Lao động nữ

Tặng quà cho 55 nữ đoàn viên công đoàn ngành Công Thương Nghệ An

NHƯ Ý |

Các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An đã tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, với nhiều chương trình văn nghệ, thể thao, tặng quà cho đoàn viên nữ...

Hơn 200 lao động nữ được thăm khám sức khỏe tại Khu công nghiệp Hải Hà

Diệu Hoàng |

Ngày 17.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ninh phối hợp với Sở Y tế tổ chức chương trình khám, tư vấn sức khỏe cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại Khu công nghiệp Cảng biển Hải Hà (huyện Hải Hà, tỉnh Quảng Ninh).

Chăm lo đời sống người lao động tại doanh nghiệp trên 80% là nữ

Đoàn Hưng |

Nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20.10.1930 - 20.10.2023) và 13 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (Hải Hà) Việt Nam (KCN Cảng biển Hải Hà, tỉnh Quảng Ninh) đã tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống cán bộ công nhân viên, người lao động (NLĐ) là nữ giới.

Lao động nữ khám bệnh nghề nghiệp được khám thêm chuyên khoa phụ sản

nguyễn thuý |

Bạn đọc có email tranthaoxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, lao động nữ khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có được khám thêm phụ sản không và có thể khám định kỳ bệnh nghề nghiệp không?

Lao động nữ muốn được hưởng lương hưu ở tuổi 55

Hà Anh |

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên, thời gian qua, các cấp công đoàn đã ghi nhận được 22 nhóm ý kiến của đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị với Đảng, Quốc hội, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ban Nữ công Công đoàn các cấp phát huy vai trò đại diện cho lao động nữ

Kiều Vũ |

Hà Nội - Ban Nữ công Công đoàn các cấp Hà Nội đã tham gia đối thoại, xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp những nội dung liên quan đến lao động nữ.

Đối thoại về chăm lo, bảo vệ quyền lợi lao động nữ

Quang Đại |

Sáng 13.10, tại Công ty TNHH Sản xuất Bật lửa gas Trung Lai (xã Nghi Liên, TP Vinh, tỉnh Nghệ An) đã diễn ra Hội nghị đối thoại “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.

Trên 80% lao động nữ đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

Hà Anh |

Với đặc thù ngành Giao thông Vận tải, nên số lượng nữ công nhân viên chức lao động chỉ chiếm 25,7% tổng số lao động.

Nghỉ việc trước bao lâu lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản?

Minh Hương |

Bạn đọc hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10.2022 đến hết tháng 5.2023 thì nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Tôi dự kiến sinh con vào tháng 12.2023 thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

Chú trọng giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ

NHƯ Ý |

Sáng 22.9, Đoàn giám sát của Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An đã tiến hành giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại Công ty Cổ phần Khách sạn Giao tế Nghệ An.

Các chính sách ưu tiên dành cho lao động nữ ở Quảng Ninh

Đoàn Hưng |

Quảng Ninh hiện có trên 17.000 doanh nghiệp, tạo việc làm cho gần 680.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm tỉ lệ không nhỏ. Liên đoàn lao động các cấp, các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp có nhiều giải pháp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho chị em phụ nữ, giúp họ phát huy được năng lực bản thân, từ đó góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Trường hợp lao động nữ được tạm hoãn hợp đồng lao động

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Hoàng Anh (Thái Bình) hỏi: Theo quy định hiện hành, lao động nữ được quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

3 khoản tiền lao động nữ được hưởng khi nghỉ chế độ thai sản

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Thị Thuỷ (Nam Định) hỏi: Tôi sắp sinh con. Trong thời gian nghỉ thai sản, tôi sẽ được hưởng những khoản tiền nào?

Phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng

Quang Đại |

Ngày 31.8, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã tổ chức đối thoại điểm tại Công ty TNHH SX Bật lửa ga Trung Lai (TP Vinh), triển khai kế hoạch “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Sa thải lao động nữ đang nghỉ thai sản, bị xử phạt thế nào?

Nguyễn Thuý |

Bạn đọc có email thuninhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, doanh nghiệp sa thải lao động nữ đang nghỉ thai sản có thể bị xử phạt như thế nào?