Thời giờ làm việc tối đa một ngày của lao động chưa thành niên

nguyễn thuý |

Bạn đọc có email thaotranxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, thời giờ làm việc tối đa của lao động vị thành niên là bao nhiêu giờ một ngày?

Luật gia Nguyễn Thị Thúy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc của người chưa thành niên như sau:

1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

2. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy định về công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi như sau:

1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:

a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

b) Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

c) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

đ) Phá dỡ các công trình xây dựng;

e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

2. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây:

a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

b) Công trường xây dựng;

c) Cơ sở giết mổ gia súc;

d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;

đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định danh mục tại điểm h khoản 1 và điểm đ khoản 2 điều này.

Như vậy, thời giờ làm việc tối đa của lao động chưa thành niên còn phụ thuộc vào độ tuổi của người đó nhưng không được quá 8 giờ trong một ngày và 40 giờ trong một tuần và không được sử dụng lao động chưa thành niên làm các công việc theo quy định trên.

Tư vấn pháp luật

Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi:

tuvanphapluat@laodong.com.vn để được trả lời.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

nguyễn thuý
TIN LIÊN QUAN

Trong hợp đồng lao động phải có nội dung thời giờ làm việc, nghỉ ngơi

Hà Anh |

Theo Bộ luật Lao động 2019, nội dung hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

Thời giờ làm việc 8 giờ 45 phút/ngày, có vi phạm pháp luật?

Nam Dương |

Công ty chúng tôi tổ chức thời giờ làm việc 8 giờ/ngày, ca sáng từ 6 giờ - 14 giờ; ca chiều từ 14 giờ đến 22 giờ, một tháng làm 2 ngày thứ Bảy. Công ty muốn cho nghỉ luôn 2 ngày thứ Bảy trong tháng, chỉ làm từ thứ Hai đến thứ Sáu, nhưng hằng ngày sẽ làm thêm 45 phút/ngày, như vậy có vi phạm pháp luật không? Bạn đọc có email duccanhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi năm 2023 với người làm công việc đặc biệt

Bảo Hân (T/H) |

Theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2019, Điều 68 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, các công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bao gồm:

Cận cảnh thi công cầu 420 tỉ đồng kết nối giao thông Đồng Nai và Bình Dương

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Cầu Bạch Đằng 2 bắc qua sông Đồng Nai, nối thành phố Tân Uyên (tỉnh Bình Dương) với huyện Vĩnh Cửu (tỉnh Đồng Nai) có tổng mức đầu tư hơn 420 tỉ đồng đã được khởi công từ cuối tháng 12.2021. Đến nay theo ghi nhận của phóng viên, việc thi công đang diễn ra nhộn nhịp, khẩn trương...

Một năm chuyển mình của ngành du lịch

Thúy Huyền |

Hướng đến kỷ niệm 63 năm hình thành và phát triển (9.7.1960 - 9.7.2023), ngành du lịch Việt Nam từng bước khẳng định vai trò, vị trí là một ngành kinh tế quan trọng của đất nước.

VN-Index giữ nhịp hồi phục hướng đến mốc 1.200 điểm

Gia Miêu |

Xu hướng của VN-Index vẫn là tích cực, nhưng diễn biến rung lắc, điều chỉnh sẽ có thể tiếp tục diễn ra trong quá trình chỉ số kiểm định lại vùng đỉnh gần nhất quanh 1.140 điểm.

Ông Putin cảnh báo phương Tây có thể gây ra khủng hoảng tài chính toàn cầu mới

Khánh Minh |

Tổng thống Nga Vladimir Putin cảnh báo, chính sách kinh tế của các quốc gia phát triển ở phương Tây làm gia tăng căng thẳng trên toàn cầu.

Xe buýt cháy ngùn ngụt bên cây xăng ở Hà Nội

Tô Thế |

Hà Nội - Chiếc xe buýt bất ngờ bốc cháy ngùn ngụt khi đang ở bên trong một cây xăng trên địa bàn huyện Đông Anh.

Trong hợp đồng lao động phải có nội dung thời giờ làm việc, nghỉ ngơi

Hà Anh |

Theo Bộ luật Lao động 2019, nội dung hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

Thời giờ làm việc 8 giờ 45 phút/ngày, có vi phạm pháp luật?

Nam Dương |

Công ty chúng tôi tổ chức thời giờ làm việc 8 giờ/ngày, ca sáng từ 6 giờ - 14 giờ; ca chiều từ 14 giờ đến 22 giờ, một tháng làm 2 ngày thứ Bảy. Công ty muốn cho nghỉ luôn 2 ngày thứ Bảy trong tháng, chỉ làm từ thứ Hai đến thứ Sáu, nhưng hằng ngày sẽ làm thêm 45 phút/ngày, như vậy có vi phạm pháp luật không? Bạn đọc có email duccanhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi năm 2023 với người làm công việc đặc biệt

Bảo Hân (T/H) |

Theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2019, Điều 68 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, các công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bao gồm: