Với câu hỏi này, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2104 quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 1.1.2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật này.
Khoản 2 Điều 92 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Như vậy, đối với người lao động có mức lương đóng bảo hiểm xã hội bằng mức lương tối thiểu vùng thì khi mức lương tối thiểu vùng thay đổi, số tiền khai đóng bảo hiểm xã hội phải thay đổi phù hợp với quy định của pháp luật.
