Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản tiền chế độ thai sản là khoản tiền cơ quan BHXH chi trả cho người lao độngthông qua cơ quan bạn và đây bản chất là tài sản của người lao động.
Giả sử, người lao động có phạm tội tham ô, thì trong vụ án hình sự, khi xét xử, bên cạnh hình phạt tòa cũng tuyên về trách nhiệm dân sự là trách nhiệm bồi thường của người lao động với công ty. Khi có bản án đó, công ty bạn mới có quyền yêu cầu người lao động chi trả khoản tiền đó cho doanh nghiệp.
Về thực tế, có thể ngay trong quá trình điều tra, nếu người lao động tự nguyện khắc phục hậu quả (được xem là tình tiết giảm nhẹ) thì sẽ tự nguyện trả tiền cho công ty trước. Hoặc nếu người lao động có đơn tự nguyện dùng khoản tiền chế độ thai sản để trả cho công ty để khắc phục hậu quả, thì công ty bạn mới có quyền giữ lại khoản tiền chế độ thai sản này.
Do đó, về nguyên tắc, công ty bạn cần trả khoản tiền chế độ thai sản cho người lao động trước, rồi đến khi tòa tuyên buộc trách nhiệm của người lao động phải bồi thường cho công ty, thì công ty bạn mới được quyền yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
