Cắt lương của người lao động thay cho xử lý kỷ luật, bị phạt thế nào?

nguyễn thuý |

Bạn đọc có email thanhnhaxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi vi phạm nội quy công ty ở mức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương. Công ty thông báo sẽ không xử lý kỷ luật và phạt tiền, cắt 1 tháng lương. Nếu công ty làm như vậy thì có đúng quy định của pháp luật không?

Luật gia Nguyễn Thị Thúy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật như sau:

1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

Khoản 3 Điều 19 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định như sau:

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:

a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;

c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định;

d) Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động;

đ) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: Nghỉ ốm đau; nghỉ điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; đang bị tạm giữ; đang bị tạm giam; đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật Lao động.

Như vậy, việc công ty phạt tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động là chưa đúng với quy định của pháp luật và có thể bị xử phạt theo các quy định nêu trên.

Tư vấn pháp luật

Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi:

tuvanphapluat@laodong.com.vn để được trả lời.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe

nguyễn thuý
TIN LIÊN QUAN

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu?

hoàng quỳnh |

Bạn đọc có email trantrankimxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu?

Có được xử lý kỷ luật đối với lao động nam nuôi con nhỏ?

nam dương |

Công ty tôi có một lao động nam tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 10 ngày trong một tháng và công ty đã kỷ luật sa thải. Sau đó, người này xuất trình khai sinh của con chưa được 12 tháng tuổi. Công ty  phải làm sao?

Trường hợp nào đảng viên sinh con thứ ba không bị xử lý kỷ luật?

hoàng quỳnh |

Tôi là đảng viên, vợ tôi đang mang thai con thứ ba. Xin hỏi, nếu chúng tôi sinh con thứ ba thì có bị xử lý kỷ luật không? Bạn đọc có email hoangdinhtrongxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Khởi tố cựu Cục trưởng Cục đăng kiểm Việt Nam

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm tại các trung tâm đăng kiểm, cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TPHCM vừa khởi tố thêm 5 bị can khác.

Không khí lạnh suy yếu dần, Bắc Bộ nắng hanh và tăng nhiệt

AN AN |

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia nhận định không khí lạnh tác động mạnh đến Bắc Bộ từ đêm nay đến ngày mai 18.1. Từ ngày 19.1, ngày có nắng hanh và nhiệt độ có xu hướng tăng nhẹ.

Nở rộ dịch vụ cho thuê người yêu về nhà ra mắt dịp Tết

Phùng Nhung |

Nhiều người trẻ mỗi dịp về quê ăn Tết lại bị bố mẹ thúc giục chuyện yêu đương, kết hôn, sinh con. Vì lẽ đó, họ tìm đến dịch vụ cho thuê người yêu để trấn an tâm lý gia đình.

Vì sao gốc đào Nhật Tân được chào bán với giá 200 triệu đồng?

Quỳnh Trang |

Sáng 17.1, dọc đại lộ Lê-Nin, thành phố Vinh (Nghệ An) tấp nập cảnh mua - bán hoa, cây cảnh phục vụ Tết Nguyên đán. Trong đó, thu hút nhiều người xem nhất là gian trưng bày gốc đào Nhật Tân của anh Đặng Văn Cường (36 tuổi, trú TP Vinh) bởi nơi đây trưng bày gốc cổ thụ độc đáo với thế "rồng bay".

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu?

hoàng quỳnh |

Bạn đọc có email trantrankimxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu?

Có được xử lý kỷ luật đối với lao động nam nuôi con nhỏ?

nam dương |

Công ty tôi có một lao động nam tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 10 ngày trong một tháng và công ty đã kỷ luật sa thải. Sau đó, người này xuất trình khai sinh của con chưa được 12 tháng tuổi. Công ty  phải làm sao?

Trường hợp nào đảng viên sinh con thứ ba không bị xử lý kỷ luật?

hoàng quỳnh |

Tôi là đảng viên, vợ tôi đang mang thai con thứ ba. Xin hỏi, nếu chúng tôi sinh con thứ ba thì có bị xử lý kỷ luật không? Bạn đọc có email hoangdinhtrongxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.