Quy định về kỷ luật lao động
Cắt lương của người lao động thay cho xử lý kỷ luật, bị phạt thế nào?
nguyễn thuý |
Bạn đọc có email thanhnhaxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi vi phạm nội quy công ty ở mức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương. Công ty thông báo sẽ không xử lý kỷ luật và phạt tiền, cắt 1 tháng lương. Nếu công ty làm như vậy thì có đúng quy định của pháp luật không?