Ngày 12.9, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh họp nghe và cho ý kiến về tiến độ triển khai thực hiện Kế hoạch số 197-KH/TU ngày 18.8.2022 về việc triển khai thực hiện Thông báo kết luận số 16-TB/KL ngày 7.7.2022 của Bộ Chính trị về thực hiện một số mô hình thí điểm theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và một số nội dung quan trọng khác. Ông Nguyễn Xuân Ký – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh – chủ trì hội nghị.
Trên cơ sở đánh giá thực trạng biên chế, tổ chức bộ máy các cơ quan hợp nhất và phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế của các địa phương, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh thống nhất: Việc thực hiện sắp xếp, tổ chức lại các mô hình theo Thông báo kết luận số 16 của Bộ Chính trị phải được làm bài bản, khoa học, đảm bảo sự ổn định, tính kế thừa, tổng thể, theo đúng quy định về phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ.
Trên cơ sở ý kiến tại cuộc họp, các cơ quan chuyên môn tiếp tục bám sát Kết luận 16 của Bộ Chính trị để hoàn thiện báo cáo trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy việc sắp xếp lại một số mô hình thí điểm theo Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và Nghị quyết số 19 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.
Trong đó, dừng thực hiện thí điểm: Mô hình cơ quan Tổ chức – Nội vụ, Mô hình cơ quan Ủy ban Kiểm tra – Thanh tra; Mô hình văn phòng huyện ủy, HĐND, UBND huyện tại huyện Tiên Yên và huyện Cô Tô; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra cấp ủy đồng thời là Chánh thanh tra cấp huyện; Chánh Văn phòng cấp ủy đồng thời là Chánh Văn phòng HĐND, UBND cấp huyện tại Tiên Yên và Cô Tô…, để sắp xếp lại theo mô hình chung của hệ thống chính trị.
Quá trình sắp xếp lại tổ chức, bộ máy theo Thông báo kết luận số 16 của Bộ Chính trị phải gắn chặt với việc đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của Đảng, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính, tăng cường thực hiện phân công, kiêm nhiệm một số chức danh.
Thực hiện đúng lộ trình tinh giản biên chế theo chỉ đạo chung, gắn với cơ cấu, sắp xếp lại theo vị trí việc làm; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo quản lý có đủ phẩm chất, năng lực uy tín, đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, đặc biệt, đối với Cơ quan Ủy ban Kiểm tra và Thanh tra cấp huyện.
Về số lượng biên chế tại các cơ quan do Ban Thường vụ các địa phương căn cứ vào tổng biên chế được giao để tổ chức sắp xếp.
Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh yêu cầu trước, trong và sau khi thực sắp xếp phải giữ vững ổn định chính trị xã hội, đoàn kết thống nhất trong từng cơ quan, đơn vị, địa phương và trong hệ thống chính trị toàn tỉnh; bảo đảm thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao.
