Vừa qua, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Trong đó, từ ngày 1.7.2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW (nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước); điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Nội dung liên quan tới cải cách tiền lương nhận được nhiều ý kiến phản ánh, kiến nghị của cử tri. Ông Nguyễn Văn Tuấn (Bạc Liêu) nêu ý kiến, theo tinh thần Nghị 27 của Trung ương nhất quán việc khoán quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách.
“Vậy dự kiến từ ngày 1.7.2023 thực hiện chính sách cải cách tiền lương, đối tượng này có được nâng mức khoán hay giữ mức khoán theo Nghị định 33 của Chính phủ và Nghị quyết của HĐND tỉnh không?” - ông Tuấn nêu câu hỏi.
Theo ông Tuấn, nếu như vẫn giữ nguyên mức khoán của Trung ương và mức phụ cấp do HĐND tỉnh quy định thì người hoạt động không chuyên trách (HĐKCT) cấp xã lại tiếp tục gặp khó khăn trong khi giá cả hàng hóa tăng nhanh, không thể bù trượt giá.
Liên quan tới việc này, Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ) cho biết, đang tổng hợp, nghiên cứu ý kiến của các Bộ, ngành, địa phương và người dân để trình cấp có thẩm quyền xem xét hoàn thiện thể chế về mức khoán quỹ phụ cấp đối với người HĐKCT ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố phù hợp với lộ trình thực hiện chính sách tiền lương mới.
Trong thời gian chưa sửa đổi, bổ sung các quy định hiện hành của pháp luật, mức khoán quỹ phụ cấp đối với người HĐKCT ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thực hiện theo quy định của Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10.6.2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người HĐKCT ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Theo Nghị định 33/2023, người HĐKCT ở cấp xã được hưởng chế độ phụ cấp.
Ngân sách Trung ương thực hiện khoán quỹ phụ cấp bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế để chi trả hàng tháng đối với những người HĐKCT ở cấp xã như sau:
Đơn vị hành chính cấp xã loại I được khoán quỹ phụ cấp bằng 21,0 lần mức lương cơ sở;
Đơn vị hành chính cấp xã loại II được khoán quỹ phụ cấp bằng 18,0 lần mức lương cơ sở;
Đơn vị hành chính cấp xã loại III được khoán quỹ phụ cấp bằng 15,0 lần mức lương cơ sở.
Đối với đơn vị hành chính cấp xã có số lượng người HĐKCT ở cấp xã tăng thêm theo quy định tại khoản 2 Điều 33 Nghị định này thì tổng mức khoán quỹ phụ cấp được tính tăng thêm tương ứng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở/1 người HĐKCT tăng thêm.
Nghị định 33/2023 cũng nêu rõ, số lượng người HĐKCT ở cấp xã được tính theo loại đơn vị hành chính cấp xã, cụ thể như sau: Loại I là 14 người; loại II là 12 người; loại III là 10 người.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ số lượng đơn vị hành chính cấp xã có quy mô dân số, diện tích tự nhiên lớn hơn so với tiêu chuẩn quy định tại Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tiêu chuẩn của đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính để tính số lượng người HĐKCT ở cấp xã tăng thêm.
Cụ thể, phường thuộc quận cứ tăng thêm đủ 1/3 (một phần ba) mức quy định về quy mô dân số thì được tăng thêm 1 người hoạt động không chuyên trách. Các đơn vị hành chính cấp xã còn lại cứ tăng thêm đủ 1/2 (một phần hai) mức quy định về quy mô dân số thì được tăng thêm 1 người HĐKCT;
Ngoài việc tăng thêm người HĐKCT theo quy mô dân số quy định tại điều trên thì đơn vị hành chính cấp xã cứ tăng thêm đủ 100% mức quy định về diện tích tự nhiên được tăng thêm 1 người HĐKCT.
