Quyền lợi người lao động

“Sờ gáy” doanh nghiệp xâm phạm quyền lợi người lao động

HƯNG THƠ |

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với các ngành chức năng tại tỉnh tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Đồng chí Trương Thị Mai: Tổ chức CĐ phải đủ năng lực để bảo vệ quyền lợi NLĐ

Nhóm phóng viên |

Sau 2 ngày làm việc khẩn trương với tinh thần dân chủ và ý thức trách nhiệm cao, Hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khoá XI đã hoàn thành chương trình đề ra. Đặc biệt, tại ngày làm việc thứ 2 của hội nghị (ngày 8.7), đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương đến dự và phát biểu ý kiến chỉ đạo, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với phong trào công nhân và hoạt động CĐ.

Bảo vệ quyền lợi NLĐ tại Cty CP luyện thép Gia Sàng: Chính phủ vào cuộc!

CÔNG THẮNG |

Báo Lao Động đã có các bài báo: “Cty CP Luyện cán thép Gia Sàng chưa ưu tiên giải quyết quyền lợi cho NLĐ”, “Cty CP Luyện cán thép Gia Sàng cần một cái kết có hậu”, “Ưu tiên trả các khoản nợ cho NLĐ” và “Tổng LĐLĐVN: Đề nghị Thủ tướng Chính phủ hỗ trợ NLĐ ở Cty CP Luyện cán thép Gia Sàng”. Và mới đây, Văn phòng Chính phủ chính thức có công văn hỏa tốc truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng thường trực Trương Hòa Bình gửi các ngành chức năng yêu cầu xử lý vấn đề này.

Căng thẳng từng phút vì quyền lợi người lao động

XUÂN HÙNG |

Chiều 11.5, tại UBND huyện Yên Định, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đại đã có buổi làm việc với Cty CP TS Vina. LĐLĐ Thanh Hóa đã đại diện cho NLĐ Cty yêu cầu lãnh đạo Cty phải thực hiện các chế độ theo quy định. Hội nghị diễn ra căng thẳng, tính toán thời hạn trả cho từng khoản nợ. Đây là hội nghị “đòi nợ” lần đầu tiên do LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chủ trì.

LĐLĐ và BHXH tỉnh Điện Biên: Tăng cường phối hợp đảm bảo quyền lợi người lao động

HÀ NGUYÊN |

Thực hiện chương trình phối hợp giữa LĐLĐ và BHXH tỉnh Điện Biên nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của đoàn viên CĐ và NLĐ, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố đã chủ động xây dựng kế hoạch phối hợp với BHXH các huyện, thị xã, thành phố kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại các đơn vị trên địa bàn. Thông qua kiểm tra, đa số các cơ quan đơn vị đã thực hiện tốt chế độ chính sách cho NLĐ, chi trả thanh toán kịp thời chế độ nghỉ thai sản, ốm đau, dưỡng sức, các chế độ phụ cấp khác theo quy định…

Sửa Luật Lao động không làm giảm quyền lợi người lao động

QUẾ CHI - HÀ ANH |

Không làm suy giảm hoặc mất đi quyền lợi của người lao động (NLĐ) đã được pháp luật khẳng định trong thực tế cuộc sống và bảo vệ được nhóm yếu thế trong quan hệ lao động, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động là hai nguyên tắc Tổng LĐLĐVN đề nghị Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội ủng hộ trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, tại buổi làm việc về một số vấn đề lao động và công đoàn giữa hai bên chiều 13.4.

Công ty cổ phần Luyện cán thép Gia Sàng: Chưa ưu tiên giải quyết quyền lợi người lao động

Huy Bình |

Gần 5 năm phải sống trong cảnh màn trời chiếu đất, không thu nhập, không chế độ nhưng để bảo vệ khối tài sản có nguy cơ bị tháo dỡ, tập thể người lao động ở Công ty cổ phần Luyện cán thép Gia Sàng (GSS) vẫn kiên trì chờ đợi với niềm hi vọng GSS sẽ tìm được nhà đầu tư để khôi phục sản xuất, bảo đảm công ăn việc làm, từng bước giải quyết các quyền và lợi ích hợp pháp của họ.

Vì quyền lợi người lao động

XUÂN TRƯỜNG |

Theo ông Nguyễn Thế Thiệu - Phó Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội - CĐ ngành Xây dựng Hà Nội hiện có 124 CĐCS với 2.190 CBCĐ, trong đó có 10 CBCĐ chuyên trách. Để thực hiện tốt chức năng của tổ chức CĐ, các CBCĐ trong toàn ngành đã được phân công công việc cụ thể, bám sát cơ sở với phương châm chăm lo tốt nhất đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.

Đặt quyền lợi người lao động lên hàng đầu

Xuân Trường |

Theo chị Đỗ Hồng Minh - Chủ tịch CĐ Khách sạn JW Marriott Hanoi, một trong những giá trị cốt lõi của Tập đoàn Marriott International là đặt con người lên hàng đầu, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên làm việc tại khách sạn thật tốt, từ đó nhân viên sẽ phục vụ khách hàng từ trái tim và khách hàng sẽ quay trở lại. Giá trị cốt lõi này của tập đoàn cũng chính là một phần mục tiêu và gợi mở cho CĐ Khách sạn JW Marriott Hanoi nhiều ý tưởng trong hoạt động.