Lương tối thiểu vùng
Lương tối thiểu vùng: Cần có cơ quan độc lập công bố mức sống tối thiểu
Quế Chi |
Chiều 9.10, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tổ chức cuộc họp giữa các thành viên để đánh giá về tình hình hoạt động của Hội đồng năm 2017 và định hướng hoạt động năm 2018.
Đề nghị Cty Splendour trả lương ngừng việc không thấp hơn lương tối thiểu vùng
HÀ ANH CHIẾN |
Đoàn làm việc của Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai và các cơ quan chức năng đã có ý kiến về việc Cty Splendour thực hiện trả lương ngừng việc cho công nhân.
Chính thức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 6,5%
T.L |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động để lấy ý kiến rộng rãi. Theo Bộ LĐTBXH, các ý kiến gửi về trước 25.8.2017 để tổng hợp, trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%: Người lao động lại phải... “chờ”!
NHÓM PV |
Ý kiến của các cán bộ Công đoàn và người lao động sau khi Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 so với năm 2017 là 6,5%.
Mức tăng 6,5% chưa đảm bảo đời sống tối thiểu của người lao động
QUẾ CHI |
Trưa 7.8, phiên họp thứ ba của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (Hội đồng) bàn về phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 đã tiến hành bỏ phiếu chọn một trong hai phương án: Tăng 6,5% và 7%. Với 8/14 thành viên đồng ý, mức tăng 6,5% đã được Hội đồng “chốt”. Mức tăng này chắc chắn chưa làm Tổng LĐLĐVN, đại diện cho người lao động, hài lòng và thỏa mãn.
Chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%
Tất Thảo - Lê Phương |
Trưa nay 7.8, phiên họp thứ 3 Hội đồng Tiền lương Quốc gia bàn về phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 đã kết thúc. Kết quả, Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu chọn mức tăng LTT vùng năm 2018 là 6,5%.
Thương lượng lương tối thiểu vùng 2018: “Muốn doanh nghiệp sống trước tiên người lao động phải sống“
Tất Thảo |
Sáng 7.8, tại phiên họp thứ ba về thương lượng phương án tiền lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 của Hội đồng tiền lương quốc gia (Hội đồng) đang diễn ra tại Hà Nội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính tiếp tục đề xuất mức tăng LTT vùng năm 2018 không thể thấp hơn năm ngoái (7,3%).
Phiên họp thứ ba bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018
Tất Thảo |
Sáng 7.8, phiên họp lần thứ 3 Hội đồng Tiền lương Quốc gia bàn về phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 đã diễn ra tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ LĐTBXH).
Không thể lấy cớ năng suất thấp để trả lương thấp
Anh Linh |
“Trả lương thấp vì năng suất lao động thấp” là một trong những lý do thường thấy mà các doanh nghiệp đưa ra để không tăng lương hoặc tăng ở mức rất thấp cho người lao động. Lập luận trên đã đẩy người lao động phải chịu trách nhiệm chính về năng suất lao động của mình.
Cách điều chỉnh lương tối thiểu vùng hiện nay khiến người lao động rất thất vọng
LÊ TUYẾT |
Lương tối thiểu vùng chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu khiến người lao động phải tăng ca ngày đêm, không có điều kiện tiếp cận với cuộc sống bên ngoài, nhưng việc đàm phán về mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018 vẫn chưa đi đến thống nhất khiến người lao động rất thất vọng - đó là đại đa số các ý kiến được nêu ra tại buổi gặp mặt giữa lãnh đạo TPHCM với cán bộ CĐ, CNLĐ tiêu biểu diễn ra vào sáng 30.7.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 ở mức 8%: Tổng LĐLĐVN đã bày tỏ thiện chí
TẤT THẢO |
Trong khi Tổng LĐLĐVN đã giảm mức đề xuất tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 so với năm 2017 từ 13,3% xuống 8%, thì phía đại diện sử dụng LĐ vẫn giữ nguyên mức 5%. Với mức chênh lệch trên, phiên họp lần hai để thương lượng tiền LTT vùng diễn ra sáng 28.7 tại Hà Nội đã tạm dừng theo đề nghị của Tổng LĐLĐVN.
Tổng LĐLĐVN đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018
Tất Thảo |
Sáng 28.7, tại phiên họp thứ hai để thương lượng phương án tiền lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 của Hội đồng tiền lương quốc gia (Hội đồng) đang được tổ chức tại Khách sạn Công đoàn (Hà Nội), Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính đã đưa ra 2 phương án tăng LTT vùng để Hội đồng Tiền lương cân nhắc, với mức tăng là 13,3% và 10%.