Đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Chấm dứt HĐLĐ trái luật, NLĐ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 0169557xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cty nói tôi chấm dứt HĐLĐ trái luật thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp có đúng không? Tôi có phải bồi thường gì không?
Cứ báo trước 30 ngày là được quyền nghỉ việc?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc N.T, email: ngocthachx@xxx, hỏi: Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng. Tôi đã viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ và gửi lên Cty được gần 30 ngày. Khi đủ 30 ngày, kể từ ngày nộp đơn, mà Cty chưa ra quyết định nghỉ việc, thì tôi có thể tự ý nghỉ việc hay phải làm tới khi Cty có quyết định?
Cty Splendour “cam kết” không đơn phương yêu cầu công nhân làm đơn nghỉ việc
MINH CHÂU |
Ngày 29.9, công nhân Cty TNHH Splendour (KCN Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch) đã trở lại làm việc bình thường sau khi Cty ra thông báo cho biết sẽ không đơn phương yêu cầu NLĐ làm đơn nghỉ việc.