Trước đó, ngày 28.9, sau khi khoảng 170 công nhân Cty Splendour ngừng việc, Cty TNHH Splendour đã phát đi thông báo gửi toàn thể công nhân, NLĐ của công ty.
Thông báo nêu rõ: Về việc chuyển đổi hồ sơ, từ ngày 28.9.2017, công ty sẽ không thực hiện đơn phương yêu cầu người lao động làm đơn nghỉ việc, chuyển đổi hợp đồng lao động từ loại lao động không xác định thời hạn sang loại hợp đồng lao động khác.
Về việc điều động NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ, công ty sẽ dựa vào tình hình đơn hàng và sản xuất của công ty để điều động công việc. Điều này được thực hiện theo nội quy lao động của công ty và theo điều 31 của Bộ luật Lao động. Công ty sẽ hủy bỏ những bản kiểm điểm không đúng quy định trong nội quy lao động và quy định của Bộ luật Lao động.
Do nhu cầu sản xuất, công ty đề nghị người lao động quay trở lại làm việc bình thường. Nếu người lao động không trở lại vị trí làm việc thì công ty sẽ xử lý theo nội quy lao động. Nếu có ý kiến khác, người lao động có thể làm đơn gửi lên Liên đoàn lao động tỉnh, Ban quản lý khu công nghiệp và công an.
