Trên đây là ý kiến của đại biểu Bố Thị Xuân Linh (Đoàn ĐBQH Bình Thuận) thảo luận về các báo cáo công tác của TAND Tối cao, Viện KSND Tối cao; công tác phòng, chống tội phạm diễn ra sáng 21.11.
Tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức tương đương với thu nhập khá trong cộng đồng xã hội là điều cần thiết, là mong mỏi của tất cả mọi người. Có thu nhập đầy đủ để chăm lo cho cuộc sống bản thân và gia đình, người làm việc nhà nước sẽ yên tâm để phục vụ tốt hơn, có trách nhiệm hơn. Chưa kể, khi đồng lương ở cơ quan công quyền ở mức khá, thì sẽ tuyển dụng được người có năng lực, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính.
Tuy nhiên, nếu cho rằng, tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức sống được bằng lương hoặc khá so với mặt bằng xã hội có thể phòng, chống tiêu cực, tham nhũng hiệu quả thì chưa thuyết phục.
Bởi vì, tham nhũng là nhóm tội phạm có chức vụ. Cứ thẳng thắn mà nói, cán bộ có chức vụ đâu thiếu thốn, không đủ sống, đến mức phải tham nhũng, nhận hối lộ. Nếu cho rằng vì lương không đủ sống, thì cán bộ nhận hối lộ hay tham nhũng cũng chỉ cần bù đắp cho khoản thiếu hụt đó. Nhưng trên thực tế, cán bộ, quan chức tham nhũng chục tỉ, trăm tỉ đồng.
Tham nhũng và tiêu cực, nhận hối lộ hiện nay là tha hóa nhân cách, là suy đồi đạo đức, là tham lam vô độ, không phải do đồng lương không đủ sống.
Xin đưa ra ví dụ, cựu Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long bị truy tố vì nhận hối lộ 2,25 triệu USD, mới đây, trong vụ án Vạn Thịnh Phát, Đỗ Thị Nhàn – cựu Cục trưởng Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng II, Ngân hàng Nhà nước nhận hối lộ 5,2 triệu USD. Họ đâu phải vì thiếu thốn cần phải trang trải cuộc sống nên nhận hối lộ, mà vì lòng tham.
Bộ trưởng mà phải nhận hối lộ vì thu nhập không đủ sống thì ai có thể sống nổi, không thuyết phục là ở chỗ đó.
Còn nữa, những người ra trước tòa nhận sự trừng phạt của pháp luật do có hành vi tham nhũng, hối lộ, có ai trong họ là người nghèo đâu, mà toàn chức vụ cao, nhà cửa biệt thự, thậm chí là dinh thự xa hoa đều có.
Cho nên, tăng lương, thậm chí lương cao là cần thiết, để nâng cao chất lượng cán bộ, góp phần dưỡng liêm, nhưng đó không phải là yếu tố quyết định ngăn chặn tệ nạn tham nhũng.
Muốn ngăn chặn tham nhũng, phải tuyển chọn con người ngoài năng lực phải có đạo đức và nhân cách. Nhưng như vậy chưa đủ, phải có hệ thống pháp luật kiểm soát được quyền lực. Không kiểm soát được quyền lực thì tham nhũng còn tràn lan.
