Trong tháng 11.2019, Bộ Công an đã điều động, bổ nhiệm 5 Giám đốc, Phó giám đốc Công an các tỉnh Bạc Liêu, Đồng Nai, Sơn La, Phú Thọ, Thái Bình và Quảng Nam.
Tháng 10.2019, một loạt Giám đốc, Phó Giám đốc, Cục trưởng, Phó Cục trưởng cũng được bổ nhiệm, điều động, gồm các tỉnh, thành và lĩnh vực: Yên Bái, Bến Tre, Hải Phòng, Bắc Giang, Hải Dương; trong đó có nguyên Giám đốc Công an tỉnh Thái Bình về Bộ Công an giữ chức vụ Phó Cục trưởng Cục Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục và trường giáo dưỡng; Nguyên Giám đốc Công an tỉnh Bạc Liêu về giữ chức Cục trưởng Cục Tổ chức cán bộ (Bộ Công an)…
Trong tháng 7.2019, Bộ Công an cũng điều động, bổ nhiệm Giám đốc Công an tỉnh Đồng Tháp, Vĩnh Long và Tiền Giang.
Đại tá Vũ Hồng Văn được Bộ Công an bổ nhiệm về làm giám đốc Công an tỉnh Đồng Nai trong lúc đơn vị này có nhiều lãnh đạo bị kỷ luật.
Sau khi giữ chức vụ mới ở đây, dưới sự chỉ đạo của tân giám đốc, nhiều vụ án đã được triệt phá liên quan đến các băng nhóm tội phạm. Qua hơn 1 tháng triển khai đợt cao điểm tấn công trấn áp tội phạm, đảm bảo an ninh ninh trật tự dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, Công an tỉnh đã triệt phá thành công 15 băng nhóm với 86 đối tượng hoạt động phạm tội có tổ chức.
Tại tỉnh Thái Bình, dưới sự chỉ đạo của tân Giám đốc Công an tỉnh – Thượng tá Nguyễn Thanh Trường, vụ án khiến dư luận xã hội đặc biệt quan tâm, ủng hộ liên quan đến việc Công an tỉnh Thái Bình khởi tố, bắt tạm giam cặp vợ chồng Nguyễn Xuân Đường (49 tuổi) và Nguyễn Thị Dương (40 tuổi). Hiện vụ việc đang tiếp tục được điều tra làm rõ.
Trao đổi về vấn đề đánh giá hiệu quả của công tác luân chuyển lãnh đạo công an các địa phương trong việc giữ gìn an ninh trật tự, đấu tranh triệt phá tội phạm, Thiếu tướng Tô Ân Xô (Chánh Văn phòng Bộ Công an) cho biết, bước đầu là như thế, còn đánh giá hiệu quả của công tác luân chuyển, điều động cán bộ phải qua cả quá trình.
Ông Xô cho rằng, việc luân chuyển là bình thường. Cán bộ từ các Cục của Bộ xuống địa phương, cán bộ các địa phương về Cục. Trong đó, việc công an chính quy về xã được tất cả các tỉnh công nhận là "hiệu quả và chuẩn".
Cũng theo ông Xô, việc luân chuyển, điều động cán bộ thứ nhất đều tuân theo tinh thần, chỉ thị, Nghị quyết của Đảng. Thứ hai, các cán bộ mà hết tuổi, không đủ tái cử cấp ủy thì phải nghỉ, rồi để đưa cán bộ đi đào tạo xuống thực tế địa phương. Các cán bộ đã giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ thì phải luân chuyển.
Về việc luân chuyển, điều động cán bộ trong ngành công an ở tỉnh Đồng Nai và Thái Bình, đã có được những kết quả lớn trong việc đấu tranh, triệt phá các băng nhóm tội phạm, các chuyên án. Theo ông Xô, hiện Bộ chưa có tổng kết cụ thể về việc này.
Theo ông Xô, số cán bộ này cũng mới giữ nhiệm vụ, song lãnh đạo Bộ hoan nghênh họ đã tích cực, tạo sự chuyển biến, làm việc quyết liệt. Thực tế, không chỉ ở Đồng Nai, Thái Bình, mà nhiều tỉnh khác, số cán bộ được điều động luân chuyển đã có những cải tiến công việc, xoay chuyển tình hình.
Nhìn nhận việc luân chuyển, điều động cán bộ ngành công an, theo luật sư Nguyễn Minh Long (Đoàn Luật sư Hà Nội) cho rằng, bản thân các cơ quan tham mưu, lãnh đạo đã có tầm nhìn. Đó cũng có thể là luồng gió mới, mong muốn tỉnh thành nào đó phát triển lên, đảm bảo an toàn xã hội, trị an.
Việc thay thế có thể là một động thái cứng rắn, quyết liệt hơn trong đấu tranh tội phạm, đảm bảo an ninh trật tự. Những người được đề đạt vừa mang tính kế thừa, vừa phát huy.
Cũng theo ông Long, đó không chỉ là mong muốn nguyện vọng của lãnh đạo ngành, người dân cũng mong đó là luồng gió mới nhằm thay đổi phương cách đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội cho địa phương.
