Theo đó, thực hiện Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12.12.2013 của Bộ Chính trị về ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ trì tổ chức và tham gia giám sát tại 28 đơn vị, doanh nghiệp.
Qua giám sát, đã kiến nghị các doanh nghiệp, đơn vị có biện pháp khắc phục kịp thời các hạn chế trong việc thực hiện các quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Các cấp công đoàn còn chú trọng thực hiện phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Kết quả, đã có 89% doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 94% doanh nghiệp tổ chức đối thoại; 100% cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 94% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động.
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang còn tổ chức tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho 80 cán bộ CĐCS trong các doanh nghiệp; chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ CĐCS trong công tác thương lượng, xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Chỉ đạo Liên đoàn Lao động huyện Sơn Dương phối hợp cùng các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời vụ ngừng việc tập thể yêu cầu tăng mức tiền lương cơ bản của 250 công nhân thuộc Công ty TNHH Tai Shing (huyện Sơn Dương). Kết quả, Công ty và tập thể lao động đã thương lượng, thống nhất điều chỉnh tăng mức tiền lương cơ bản từ 3.554.000 đồng/người/tháng lên 3.877.000 đồng/người/tháng...
