Hiện Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm quản lý 245 Công đoàn cơ sở với gần 16.000 đoàn viên. Hàng năm 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 85% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị Người lao động; số còn lại tổ chức lồng ghép với hội nghị tổng kết hoặc các hội nghị khác; 120/135 doanh nghiệp thường xuyên tổ chức đối thoại với người lao động…
Thời gian qua các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở nghiêm túc triển khai quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về Quy chế dân chủ và tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở. Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện đưa nội dung thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở là một trong những tiêu chí đánh giá thi đua của Công đoàn cơ sở, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện dân chủ của các các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Do đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đã có nhiều chuyển biến tích cực trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nhận thức về dân chủ và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của cán bộ, đoàn viên và người lao động trên địa bàn huyện ngày càng được nâng lên.
Từ thực tế, đại diện Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Công ty LADODA, Trường THCS Ninh Hiệp, Trường Tiểu học thị trấn Trâu Quỳ, Trường Mầm non Cổ Bi, xã Đình Xuyên... nêu những kết quả đạt được trong việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị mình cũng như những khó khăn, vướng mắc, đồng thời đưa ra một số giải pháp để làm tốt hơn nữa trong thời gian tới. Đại biểu đại diện các Công đoàn cơ sở kiến nghị việc triển khai tuyên truyền, quán triệt sâu rộng Luật số 10/2022/QH15 thực hiện Dân chủ ở cơ sở đến toàn thể đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn và người lao động để Luật thực sự đi vào cuộc sống.
