Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ kinh phí cho 27 tập thể Công đoàn cấp trên cơ sở, 83 cá nhân trực tiếp thương lượng, ký kết, chấm điểm, phân loại Thoả ước lao động tập thể với tổng số tiền 659 triệu đồng; giao các Công đoàn cấp trên cơ sở hỗ trợ cho 189 tập thể Công đoàn cơ sở và 189 cá nhân là cán bộ Công đoàn cơ sở có Thoả ước lao động tập thể đạt loại A, B với số tiền 758,5 triệu đồng.
Tính ra trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, Liên đoàn Lao động Thành phố đã hỗ trợ 2 tỉ 189,2 triệu đồng và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ 2 tỉ 137 triệu đồng cho công tác thương lượng, ký kết, chấm điểm, phân loại Thoả ước lao động tập thể.
6 tháng đầu năm 2022, có 625 bản Thoả ước lao động tập thể được thương lượng, ký mới nộp về Liên đoàn Lao động Thành phố, nâng tổng số các bản Thoả ước lao động tập thể của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tính đến ngày 30.6.2022 là 3.000 bản.
Số Thoả ước lao động tập thể đạt loại A, B chiếm 43,6% (Nghị quyết Đại hội XVI đề ra là 45%). Các bản Thoả ước lao động tập thể đều hợp lệ, có thời hạn theo quy định là từ 1 đến 3 năm.
Các đơn vị Công đoàn cấp trên cơ sở tiêu biểu, đạt kết quả cao trong thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể là Liên đoàn Lao động các quận: Hà Đông, Long Biên; Liên đoàn Lao động các huyện: Ứng Hòa, Đan Phượng, Mỹ Đức, Thạch Thất, Phúc Thọ, Thường Tín, Thanh Oai; Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội…
Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, các bản Thoả ước lao động tập thể đã có nhiều điều khoản thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như: Tiền lương tối thiểu cao hơn 5 - 7% so với mức lương tối thiểu của Chính phủ quy định, tiền lương thử việc ít nhất bằng 90% mức lương theo hợp đồng lao động; thời gian làm việc 7 giờ/ngày hoặc được nghỉ từ 1- 2 ngày thứ Bảy trong tháng; người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày thành lập doanh nghiệp; người lao động được hỗ trợ 1 bữa ăn ca trị giá từ 20.000 - 30.000 đồng…
