Cụ thể, Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội đã tập trung đôn đốc Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động với tỉ lệ cao, chất lượng tốt. Đến hết tháng 6.2022, có 38/43 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 88,37%.
Bên cạnh đó, để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn ngành đã tư vấn, hướng dẫn 50 lượt người lao động về các thủ tục chấm dứt Hợp đồng lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động; đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động ký mới, sửa đổi, bổ sung 26 bản Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp (chỉ tiêu được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội giao là 8 bản). Hiện có 44 bản Thỏa ước lao động tập thể được Công đoàn ngành chấm điểm, gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố.
Từ nay đến cuối năm, Công đoàn ngành tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh lương cho công nhân theo mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP, ngày 12.6.2022 của Chính phủ.
Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội cũng sẽ chỉ đạo Công đoàn cơ sở quan tâm nắm bắt tình hình đời sống việc làm của công nhân viên chức lao động, kịp thời giam gia phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết những đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động tại cơ sở không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể…
