Thời gian vừa qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn đã đạt được kết quả tốt. Không chỉ đối với công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão vừa qua với rất nhiều hoạt động thiết thực như hỗ trợ, tặng quà Tết, tổ chức xe đưa đón về quê miễn phí… mà trước đó, trong năm 2022 hoạt động này cũng tạo được ấn tượng.
Tại Hà Nội, Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, phát thuốc miễn phí cho 490 công nhân lao động Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội; trao trợ cấp cho 186 công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng và gia đình công nhân lao động bị tử vong tổng số tiền 266 triệu đồng… Những hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nói trên đã góp phần quan trọng khẳng định vai trò cũng như uy tín của tổ chức Công đoàn. Qua đó, người lao động thấy rõ những lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn.
Tuy nhiên, theo Trưởng ban Tổ chức Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Lê Xuân Trường, bên cạnh việc chăm lo đang được thực hiện tốt, để làm tốt hơn nữa việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở thì còn cần đổi mới mạnh mẽ hơn nữa trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Một trong số các hoạt động đó là thương lượng về tiền lương. Tại huyện Đan Phượng, riêng với nội dung tiền lương, Liên đoàn Lao động huyện phải đến các Công đoàn cơ sở nhiều lần để hướng dẫn, tuyên truyền, vận động và giải thích. Nhờ đó, sau 2 năm không tăng lương tối thiểu thì với bản thoả ước lao động tập thể năm 2022, đã có 4 Công đoàn cơ sở thương lượng thành công và đưa nội dung tăng lương từ 3-7% vào thoả ước lao động tập thể.
Một số đơn vị đã đưa nội dung giảm ít nhất 1 giờ làm để thương lượng (có một đơn vị thương lượng thành công). Có 6 đơn vị thương lượng thành công về tăng giá trị mức ăn ca…Năm 2022, Liên đoàn Lao động Thành phố thương lượng ký mới được 1.520 bản thỏa ước lao động tập thể, đạt 483% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Chất lượng A, B chiếm 51% số Thỏa ước đã chấm, đạt 381% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao…
Đó là một trong số những hoạt động để Công đoàn khẳng định vai trò cũng như vị thế của mình. Qua đó, Công đoàn Hà Nội tạo uy tín về chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Đây là một trong những cơ sở quan trọng để đạt kết quả nhất định trong phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Cụ thể, năm 2022, Liên đoàn Lao động Thành phố thành lập được 764/750 Công đoàn cơ sở (đạt 101.8% kế hoạch), phát triển 61.327/47.855 đoàn viên (đạt 128% kế hoạch. Trong đó, thành lập được 732 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, với 57.308 đoàn viên; thành lập 465/460 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 đoàn viên trở lên (đạt 101%)...
