Trường THPT Hoàng Cầu là trường công lập tự chủ về tài chính với đội ngũ giáo viên nhiều thành phần, tự thu tự chi trả lương cho cán bộ, giáo viên, nhân viên với 79 người. Chất lượng đầu vào học sinh còn hạn chế, nhiều học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
Trước thực tế đó, Công đoàn Trường THPT Hoàng Cầu (thuộc Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội) đã phối hợp cùng chính quyền đổi mới sáng tạo, đưa ra nhiều giải pháp tổ chức hoạt động chăm lo, đảm bảo về vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên để họ yên tâm công tác.
Bà Nguyễn Thị Hiền - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Hoàng Cầu cho biết Công đoàn trường đã linh hoạt và sáng tạo trong xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn. Điển hình như tổ chức các dịp sinh nhật, 20.11, Tết, 20.10, 8.3… dưới hình thức gameshow; duy trì khám sức khỏe cho đoàn viên Công đoàn mức khoảng 2 triệu đồng/người, chú trọng tầm soát ung thư và các bệnh nghề nghiệp.
Do trường có nhiều học sinh khó khăn nên phong trào “Nhà giáo Hoàng Cầu giúp đỡ học sinh khó khăn” được Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn, giáo viên quan tâm, chú trọng rà soát; xây dựng kế hoạch, phân công hỗ trợ giúp đỡ các học sinh; tặng quà, sách giáo khoa, thiết bị dạy học với tổng số tiền lên tới hàng 100 triệu đồng. Chương trình “Sóng và máy tính cho em” được đoàn viên Công đoàn hưởng ứng và ủng hộ với trị giá tổng số tiền hơn 40 triệu đồng…
Bên cạnh đó, Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động Công đoàn ngành nghề nâng cao năng lực nghề nghiệp cho các nhà giáo. Chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”, “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới” thông qua hội thảo, tọa đàm, tập huấn, việc tổ chức các hoạt động chuyên đề.
Công đoàn trường còn phối hợp với Học viện Quản lý Giáo dục tổ chức học tập bồi dưỡng về phương pháp giảng dạy kỹ năng sống cấp chứng chỉ cho 31 giáo viên; nhờ các chuyên gia xây dựng riêng bộ giáo án giảng dạy kỹ năng sống phù hợp với đặc thù của học sinh Trường THPT Hoàng Cầu… Những việc làm này đã giúp giáo viên nâng cao trình độ, đổi mới phương pháp giảng dạy đáp ứng với tầm nhìn, mục tiêu, chiến lược của nhà trường và xu thế của giáo dục hiện đại.
Để công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động cũng như nâng cao chất lượng giảng dạy, chăm lo cho học sinh, Công đoàn trường đã linh hoạt trong xây dựng kế hoạch hoạt động, chi tiết cụ thể cho từng tuần, từng tháng. Trong đó phối hợp với chính quyền thống nhất các biện pháp hoạt động Công đoàn thích ứng kịp thời khi ứng phó với các tình huống phát sinh; nhân rộng những nhân tố điển hình tiên tiến, những tấm gương đoàn viên Công đoàn ưu tú được tập thể sư phạm, học sinh và phụ huynh ghi nhận, tôn vinh. Cùng với đó, khách quan trong công tác thi đua, khen thưởng, xây dựng các tiêu chí thi đua chi tiết, công khai, minh bạch, khách quan nhằm khích lệ động viên đoàn viên Công đoàn thi đua lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
