Đó là đánh giá khái quát được Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Hậu Giang nêu tại Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2022, triển khai nhiệm vụ 2023.
Năm qua, Công đoàn KCN đã có nhiều hoạt động quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tổ chức 26 cuộc giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách pháp luật có liên quan đến người lao động và chất lượng bữa ăn ca của người lao động.
Hầu hết các Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp tham mưu với người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ những quy định của pháp luật về lao động và tổ chức bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo dinh dưỡng, hợp vệ sinh, không xảy ra tình trạng ngộ độc thực phẩm.
Bên cạnh đó, một số CĐCS đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động hỗ trợ tiền trợ cấp, phụ cấp hàng tháng, hỗ trợ tiền thuê nhà ở, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ, tổ chức nhà giữ trẻ cho con người lao động, tổ chức các khu nhà ở tập thể cho công nhân lao động (CNLĐ), hỗ trợ xe đưa rước công nhân hằng ngày.
Trong năm 2022, các CĐCS đã vận động hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 14 căn Mái ấm công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động hỗ trợ, thăm hỏi 2.539 lượt cán bộ, đoàn viên và người lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, gia đình có hoàn cảnh khó khăn,... với tổng trị giá hơn 6 tỉ đồng.
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Nguyễn Văn Bảy đánh giá cao những kết quả của hoạt động Công đoàn các KCN tỉnh. Đồng thời, lưu ý năm 2023, Công đoàn KCN đẩy mạnh các hoạt động chăm lo phúc lợi, lợi ích đoàn viên, người lao động.
Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng trong quá trình nghiên cứu, đề xuất nội dung về xây dựng văn bản pháp luật có liên quan đến lao động, Công đoàn; Nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; Kịp thời kiến nghị đề xuất với cấp ủy, chính quyền, cơ quan, doanh nghiệp, giải quyết các chế độ, chính sách, quan tâm hơn đến đời sống của đoàn viên, người lao động.
Chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, đặc biệt việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động trong các doanh nghiệp, nhằm kịp thời phát hiện, kiến nghị giải quyết những hạn chế, thiếu sót trong quá trình thực hiện.
Thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát về chất lượng bữa ăn giữa ca và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp; Huy động các nguồn lực xã hội của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
