Mỗi năm hơn 40 công trình, sáng kiến…
“5 năm qua (2018 - 2023), CĐCS đã triển khai thực hiện 187 công trình phần việc và 22 sáng kiến cải tiến kỹ thuật”- bà Trần Thị Thanh Hường, Chủ tịch CĐCS Cty CP XL An Giang, chia sẻ về thành tựu hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại đơn vị. Bình quân, mỗi năm có hơn 40 sáng kiến, cải tiến, phần việc có giá trị, hiệu quả thiết thực.
Nổi bật là CĐCS thành viên Nhà máy xi măng An Giang với sáng kiến “Thiết kế, chế tạo các cân băng định lượng, các vít tải, cấp liệu bồn boongke, máy xếp võng bao xi măng trên pallet, thiết kế lắp đặt ống nghiền, phân ly O-Sepa, lọc bụi, gầu tải, máng khí động và cân băng”; CĐCS thành viên Nhà máy gạch men Acera thực hiện cải tiến công thức men lót, cải tiến hệ thống tăng chu kì ép tăng sản lượng gạch mộc, tăng tỷ trọng hồ nghiền, điều chỉnh vòng phân phối nhiệt của tháp sấy phun để tăng năng suất bột sấy phun, đưa vào sản xuất gạch size mới để đa dạng hóa sản phẩm, cải tiến khâu đóng gói, cải tiến phương pháp nghiền, kiểm soát tốt men mặt góp phần tăng năng suất, nâng tỉ lệ sản phẩm loại I. Hay CĐCS thành viên Nhà máy Gạch ngói Tunnel Long Xuyên 2 đã cải tiến phối liệu, bàn cắt gạch mộc, cải tiến tăng độ nén và năng suất chế biến gạch mộc, cải tiến đóng kiện…
Ngoài ra, trong 2 năm (2022, 2023), CĐCS còn vận động đoàn viên, NLĐ hưởng ứng các Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển” và “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Qua đó, có hơn 200 sáng kiến, cải tiến đã đăng ký, góp phần thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch, tiết kiệm chi phí nâng hiệu quả sản xuất kinh doanh, phấn đấu thực hiện nhiệm vụ kép vừa sản xuất kinh doanh vừa chống dịch bệnh COVID-19.
Bí quyết thành công
Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, có hơn 200 sáng kiến, cải tiến, phần việc ra đời và mang lại giá trị làm lợi trên 22 tỉ đồng. Nhưng theo bà Hường, quan trọng hơn là đã tạo ra cầu nối gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với cấp ủy, chính quyền công ty. Hơn thế nữa, qua các phong trào còn thể hiện sức phấn đấu, rèn luyện để trưởng thành của đội ngũ cán bộ đoàn viên, NLĐ trong việc cập nhật khoa học, ứng dụng công nghệ để lao động hiệu quả hơn.
Trong bối cảnh kinh tế suy thoái, để đạt được điều này đòi hỏi sự sáng tạo trong công tác phát động, nuôi dưỡng… Theo đó, bên cạnh yếu tố vô cùng quan trọng là khen thưởng động viên kịp thời, thỏa đáng để khơi dậy sức sáng tạo… CĐCS Công ty CP XL An Giang còn linh động xây dựng môi trường để NLĐ phấn đấu, cống hiến, trưởng thành... như: tổ chức hội thi tay nghề, thi thợ giỏi nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao năng suất lao động… Qua đó, tạo cơ hội gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm, thúc đẩy phong trào học tập, thi đua nâng cao tay nghề với nhau...
Nói về chìa khóa thành công, bà Hường cho hay, trước hết CĐCS phải phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty từ khâu chuẩn bị xây dựng kế hoạch, chọn công trình có tiến độ phù hợp quy mô hội thi đến vận động đơn vị sắp xếp đội thi... và quan trọng hơn hết là trong mỗi lần phát động, CĐCS luôn chú ý đến tính mới, thiết thực và gắn với thực tế yêu cầu của từng bộ phận đơn vị… Có như thế, đoàn viên, NLĐ không chỉ tự nguyện hưởng ứng mà còn hưởng ứng tích cực và hiệu quả cao các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn phát động. Đây là món quá ý nghĩa chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI.
