Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Lan tỏa trách nhiệm xã hội

Hàng trăm chiếc xe máy xếp hàng đều tăm tắp trong nhà để xe, trên phần đuôi mỗi chiếc được buộc ngay ngắn những phần quà, từ gạo đến nước mắm. Đã nhiều năm, trước ngày nghỉ Tết, chị Nguyễn Thị Dung (công nhân Công ty Cổ phần sản xuất hàng thể thao chi nhánh Thái Bình - Công ty Tân Đệ) đều chứng kiến hình ảnh này mỗi khi tan ca, nhưng lần nào cũng hồi hộp và xúc động.

Không chỉ chị Dung, các công nhân khác cũng có chung cảm xúc như vậy. Những phần quà tuy giản dị nhưng vô cùng ấm áp, giúp công nhân thêm yêu mến và gắn bó với công ty. Bởi họ hiểu đằng sau những món quà Tết này là biết bao tình cảm, gửi gắm và sự trân trọng của ban lãnh đạo công ty dành cho công nhân, người lao động của mình sau một năm làm việc vất vả.

Đầu năm 2023, khi một công nhân mới vào làm việc, từ ngạc nhiên và xúc động khi lần đầu thấy hình ảnh này, đã chia sẻ lên mạng xã hội và không ngờ tạo nên sự lan tỏa mạnh mẽ.

“Của cho không bằng cách cho”, những việc làm ý nghĩa, công phu của Công ty Tân Đệ đã chạm đến cảm xúc, trái tim của nhiều người. Thậm chí, sau đó không ít công ty, doanh nghiệp học hỏi cách làm hay và đầy nhân văn này. Vì họ hiểu rằng, tài sản lớn nhất của doanh nghiệp chính là người lao động, chăm lo cho người lao động là đầu tư cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

"Đây là việc làm được Tân Đệ duy trì nhiều năm nay. Chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19 và suy thoái kinh tế, Tân Đệ từ một doanh nghiệp chỉ sản xuất và trả các đơn hàng lớn, không sản xuất hàng gia công, nhưng từ quý 4.2022, ban lãnh đạo công ty đã quyết định nhận cả đơn hàng nhỏ lẻ, đơn hàng gia công, thậm chí cả các đơn hàng không có lợi nhuận.

Mục đích chính mà chúng tôi hướng đến là phải giữ được công việc cho người lao động. Người lao động là trên hết, còn giữ được nguồn lao động còn cơ hội để vực dậy. Chúng tôi đã sử dụng mọi nguồn lực tài chính để ổn định thu nhập và luôn tặng người lao động những món quà nhỏ vào các dịp đặc biệt, để anh chị em có sự gắn bó với doanh nghiệp. Chúng tôi rất vui khi hành động này được lan tỏa” - bà Đinh Thị Hồng Hạnh - Trưởng phòng nhân sự Công ty Tân Đệ chia sẻ niềm vui.

Hành trình không đơn độc

Những năm qua là quãng thời gian vô cùng khó khăn với doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc như Tân Đệ nói riêng và cộng đồng doanh nghiệp nói chung, khi chịu tác động kép của dịch COVID-19 và suy thoái kinh tế. Trong những thời điểm khó khăn, thử thách gay gắt nhất, nhưng doanh nghiệp đã và đang kể cho chúng ta những câu chuyện về tinh thần chia sẻ với người lao động, chứ không chỉ câu chuyện về lợi nhuận. Với quyết tâm giữ việc làm cho người lao động, doanh nghiệp đã nhận phần thiệt về mình. Họ nỗ lực và chấp nhận hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích cộng đồng.

Và hành trình này không đơn độc. Bằng chứng là sau 9 năm thực hiện, chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức, giao cho Báo Lao Động trực tiếp triển khai, đã vinh danh 551 doanh nghiệp có nhiều đóng góp, nỗ lực trong việc chăm lo cho người lao động. Niềm vui lớn nhất với ban tổ chức là cứ năm sau nhận được số lượng hồ sơ tham dự nhiều hơn năm trước. Nó chứng tỏ sự quan tâm của doanh nghiệp với việc thực hiện trách nhiệm xã hội, lấy việc đảm bảo, chăm lo cho người lao động là mục tiêu, giá trị để phấn đấu.

Đặc biệt sau 9 năm tổ chức, chương trình đã tạo nên một phong trào thi đua trong các doanh nghiệp trong việc chăm lo cho nguồn lực quan trọng nhất của mình, đó chính là con người. Chúng ta đã có một cộng đồng doanh nghiệp trên khắp cả nước, ở nhiều loại hình, quy mô lớn nhỏ khác nhau, nhưng cùng chung một suy nghĩ: Người lao động là tài sản lớn nhất. Đầu tư cho con người là đầu tư cho sự phát triển bền vững.

Năm 2023, chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” sẽ vinh danh 64 doanh nghiệp. Đó là những đơn vị giữ được nhịp tăng trưởng trong bối cảnh kinh tế khó khăn hậu COVID-19, không chỉ ổn định sản xuất, tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận, quan trọng hơn còn chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.

Trong số các doanh nghiệp được vinh danh năm nay có Công ty Tân Đệ, Công ty TNHH Nestlé Việt Nam, Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam, Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam... Các doanh nghiệp được vinh danh đều là những đơn vị tích cực tạo ra những giá trị cho người lao động, ổn định việc làm, thu nhập và quan trọng nhất là tạo ra môi tường làm việc mà người lao động được tôn trọng, được ghi nhận công sức cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Trên cả nước hiện nay có khoảng 24,5 triệu lao động làm công hưởng lương, trong đó công nhân lao động trong các doanh nghiệp chiếm khoảng 60%. Trình độ chuyên môn của người lao động không ngừng được nâng lên. Hình thành lớp công nhân trẻ được đào tạo bài bản, có tay nghề cao, hiểu biết pháp luật, nhiệt huyết với cách mạng, luôn đổi mới sáng tạo, có khả năng đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường trong nước và hội nhập quốc tế.

Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận người lao động, nhất là lao động phi chính thức chưa có việc làm bền vững. Đời sống của người lao động còn khó khăn, nhu cầu về nhà ở và các thiết chế cơ bản của công nhân, người lao động còn rất lớn nhưng chưa được đáp ứng. Ngoài sự quyết tâm cao, nỗ lực lớn thì cần sự chung tay, cùng nhau hành động, để “cộng đồng Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” ngày càng lớn mạnh, đóng góp cho sự phát triển bền vững của chính doanh nghiệp và kinh tế đất nước.