Chủ tịch huyện ký bừa, sao giáo viên phải chịu?

Dù vậy nhưng dư luận vẫn băn khoăn, nếu từ đầu lãnh đạo huyện này không đặt bút ký đồng loạt hợp đồng cho hơn 500 con người thì giờ đây, họ đã có một công việc ổn định; không bức xúc, lo lắng cho tương lai của bản thân.

Huyện sai, giáo viên lãnh đủ?

Cuối tuần vừa qua, UBND huyện Krông Pắk (tỉnh Đắk Lắk) tổ chức họp giải quyết những tồn tại, hạn chế trong công tác sử dụng biên chế, tuyển dụng hợp đồng lao động trong ngành giáo dục dẫn đến dư thừa gần 600 giáo viên và thông báo chấm dứt hợp đồng chính thức đối với 200 giáo viên không trong chỉ tiêu biên chế 2017. Nhiều giáo viên dù đã chuẩn bị tâm lý nhưng đã gục ngã khi nhận quyết định chấm dứt hợp đồng từ huyện. Đau lòng hơn, có giáo viên nhận quyết định nghỉ việc có thời gian công tác từ 5-7 năm trong nghề và luôn hoàn thành xuất sắc công việc được giao.

Cô T. - giáo viên cấp 2 tại xã Ea Kly - cho biết, năm 2012 cô được ký hợp đồng ngắn hạn. Do bản thân cố gắng phấn đấu nên đến cuối năm 2014, cô được ký hợp đồng dài hạn do chủ tịch huyện lúc bấy giờ ký. Từ đó đến nay, cô T. công tác tại trường và luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

“Trong các cuộc họp trước đây, huyện cũng hứa sẽ xem xét, căn cứ vào thời gian công tác để tạo điều kiện cho các giáo viên nên chúng tôi rất hy vọng. Thế mà giờ đây chúng tôi lại thất vọng. Ngay từ đầu, nếu họ không ký hợp đồng bừa bãi thì cuộc đời của chúng tôi đã có một ngã rẽ khác. Chúng tôi sẽ có một công việc mới để yên tâm công tác chứ không phải sắp bị cho nghỉ việc như bây giờ…” - cô T. kể.

Bao nhiêu hy vọng của hơn 500 con người thật sự bị dập tắt khi huyện ra thông báo chính thức về tương lai của họ. Đáng nói hơn là để bảo vệ quyền lợi, danh dự của các giáo viên, nhiều người muốn trao đổi thẳng thắn với lãnh đạo huyện Krông Pắk tại buổi thông báo nhưng bị từ chối.

“Tôi đại diện tập thể giáo viên tại xã Vụ Bổn bị chấm dứt hợp đồng lần này nói những ý kiến, bày tỏ băn khoăn, thắc mắc lên lãnh đạo nhưng họ không đồng ý. Họ thông báo xong là mời chúng tôi ra ngay!” - một giáo viên bức xúc.

Làm rõ trách nhiệm người đứng đầu?

200 giáo viên nhận quyết định chấm dứt hợp đồng và hơn hơn 300 giáo viên có nguy cơ tương tự nếu trong kỳ thi biên chế sắp đến (lấy 83 người - phóng viên) họ không đậu. Như vậy có nghĩa, gần 500 giáo viên tương đương gần 500 gia đình có nguy cơ lâm vào cuộc sống khó khăn, chật vật.

Thầy Dư Xuân Sơn - giáo viên trường Tiểu học Nguyễn Trãi, xã Vụ Bổn - cho biết, bản thân thầy từng rất tâm huyết trong nghề nhưng sau nhận thấy mình là một trong nhiều giáo viên thuộc diện ngoài chỉ tiêu biên chế nên thầy bắt đầu lo lắng và ảnh hưởng để tâm lý giảng dạy. Quá lo lắng cho tương lai bấp bênh nên thầy Sơn đã vay mượn tiền mua vài sào đất trồng khoai mì.

Theo thầy Sơn, về việc chấm dứt hợp đồng các giáo viên không trong diện biên chế, có thể ngành chức năng thời gian đến cần giải quyết thấu đáo nhưng trước mắt, giáo viên đề nghị làm rõ trách nhiệm của những người đứng đầu ký các quyết định nhận hợp đồng đồng loạt.

“Họ là lãnh đạo, họ ký hợp đồng với ai cũng phải xem xét chỉ tiêu biên chế, tình hình thực tế của địa phương chứ không thể ký vô tội vạ để dẫn đến sự việc ngày hôm nay. Tôi cũng đề nghị xem xét các quyền lợi chính đáng của những giáo viên bỏ nhiều năm công tác trong nghề chứ không thể nói chấm dứt như vậy là xong” - thầy Sơn nói.

Bà Ngô Thị Minh Trinh - Phó Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk - cho biết: Việc chấm dứt hợp đồng với 200 đối tượng không có trong vị trí xét tuyển này, địa phương thực hiện đúng theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ, Thanh tra tỉnh, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đắk Lắk.

“Buổi họp cuối tuần là bước đầu tiên huyện mời 200 giáo viên không có trong vị trí xét tuyển sắp tới để thông báo các văn bản của các cấp để giáo viên định hướng trước. Bước thứ 2 là bước lãnh đạo huyện Krông Pắk đối thoại với các giáo viên trong thời gian tới” - bà Trinh nói.

Trao đổi với phóng viên, ông Miêng Klơng - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk - cho rằng, chưa nói tới chuyện ai sai, ai đúng trong việc ký các hợp đồng giáo viên tại huyện Krông Pắk, trước mắt các trường học tại huyện Krông Pắk phải căn cứ vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế. Nếu vị trí và chỉ tiêu việc làm còn thì sẽ ký hợp đồng, nếu không các trường phải chấm dứt hợp đồng lao động.