Theo đó:
2. Thủ tục giải quyết thôi việc, trợ cấp thôi việc, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội khi thôi việc đối với công chức cấp xã được áp dụng theo quy định tại các Điều 4, 5, 6 và 8 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27.4.2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 46/2010/NĐ-CP).
Như vậy, theo quy định trên, việc giải quyết thôi việc với công chức cấp xã sẽ được thực hiện theo các quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP.
Thủ tục giải quyết thôi việc theo nguyện vọng được quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP như sau:
a) Công chức phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;
b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản; nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại Điểm c Khoản này;
Các lý do không giải quyết thôi việc theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP:
- Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
- Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;
- Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.
Chế độ trợ cấp thôi việc và chế độ bảo hiểm xã hội đối với công chức cấp xã:
- Trong trường hợp công chức cấp xã thôi việc đúng theo quy định tại Khoản 2 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc.
