12 năm duy trì thói quen đi làm sớm ít nhất 10 phút
Năm 24 tuổi, qua một vài người quen giới thiệu, chị được nhận vào làm CN tại Cty Huê Phong. Từ ngày được nhận vào làm, 12 năm qua, chị luôn duy trì thói quen đi làm sớm 10-15 phút mỗi ngày. “Từ khi còn độc thân đến lúc có gia đình, có con, tôi vẫn giữ thói quen đi làm sớm hơn giờ quy định”, chị Xuân chia sẻ.
Với chị Xuân, đến sớm giúp tinh thần mình nhẹ nhàng, không vội vàng, hấp tấp bởi vội vàng, hấp tấp dễ làm sai. Hơn nữa, khi đến sớm, tổ trưởng có những yêu cầu, lưu ý gì về sản phẩm, mình nghe sẽ kỹ hơn. Vì thói quen “đi sớm, về sau” nên tổ trưởng tin tưởng phân công chị báo cáo điểm danh, thống kê số lượng giày mỗi buổi sáng.
Chị bảo: “Tôi làm ở khâu may thủ công. Nếu mình sai một chi tiết thôi sẽ làm hư cả đôi giày. Hư đôi giày không đơn giản là công ty mất tiền đôi giày hay mình đánh giá năng suất, mà tôi sợ, nếu đôi giày đó đến tay khách hàng thì công ty sẽ mất uy tín, ảnh hưởng đến công ăn việc làm của chính mình. Một đôi giày nhìn vậy chứ lớn lắm”.
Chồng chạy xe khách đường dài nên việc nhà, chăm con, hầu như một mình chị phải gồng gánh. Thế nhưng, những vất vả đó không làm chùn bước hay gây khó khăn cho người phụ nữ nhỏ nhắn, với nụ cười thường trực ấy. 12 năm làm việc ở nhà máy, trừ 2 năm sinh con và lý do sức khỏe, 10 năm còn lại chị Xuân được đánh giá thi đua loại A (bậc cao nhất trong xếp thưởng ở công ty).
“Mỗi người một sáng kiến, tùy theo sức của mình”
Bận rộn với con cái, gia đình, công việc, chị Xuân không có cơ hội theo học các lớp học nâng cao. Tuy nhiên, với chị Xuân “Như lời Bác dạy, ngoài học ở trường, mình còn học ở nhân dân. Nhân dân ở đây chính là học đồng nghiệp, học bạn bè, học những kinh nghiệm của người đi trước”.
Bên cạnh đó, chị Xuân cũng xác định “Mỗi người, tùy vào công việc, vị trí của mình mà có những đóng góp để giúp công ty phát triển. Không phải CN thì không thể đóng góp mà CN hoàn toàn có thể có những có những góp ý giúp cải tiến công việc của mình tốt hơn. Tất cả mọi người cùng góp ý, nhiều sáng kiến nhỏ sẽ tạo thành sáng kiến lớn, hiệu quả cao”.
Ở chuyền, chị Xuân được đồng nghiệp bầu chọn “Đại diện anh chị em CN đối thoại với khách hàng và DN 3 tháng 1 lần”. Chị bộc bạch: “Những chuyện nhỏ nhỏ như chị em trình bày mong muốn ngày phép năm bố trí sao cho phù hợp, hoặc bữa ăn không nên chỉ có thịt ba chỉ mà nên có thịt sườn… Tôi lắng nghe và đề xuất với ban giám đốc. Mình nói có tình, có lý, ban giám đốc thay đổi ngay”.
Hỏi chị “Một đảng viên thì khác gì với một quần chúng?” Chị cười: “Ở bất kỳ vị trí nào, trước hết mình phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tuân thủ quy định pháp luật, nội quy công ty, không vi phạm đạo đức. Nếu là quần chúng, uy tín của mình là uy tín cá nhân, khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng, mình phải làm tốt hơn nữa để không làm ảnh hưởng đến uy tín của Đảng”.
Nhận xét về chị Xuân, ông Võ Hùng Lâm – Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch CĐ Cty Huê Phong, nói: Là CN trực tiếp sản xuất, đảng viên Xuân chịu khó học hỏi. Trong hội thi “Bàn tay vàng”, chị đạt giải cao. Chị là nhân tố tích cực trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, được nhiều người yêu quý, đồng nghiệp tín nhiệm.
