Theo đó, để tiển khai thực hiện kịp thời, có hiệu quả Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01.7.2021 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07.7.2021 của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Việc này nhằm hỗ trợ kịp thời cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19; góp phần phục hồi và ổn định sản xuất, kinh doanh; giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch đối với việc làm, thu nhập của người lao động, đảm bảo đời sống và an toàn cho người lao động.
UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã ban hành các văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện các chính sách như: Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động;
Hỗ trợ người lao động thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; hỗ trợ người lao động ngừng việc; hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp; hỗ trợ bổ sung đối với người lao động mang thai, đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi.
Ngoài ra, UBND tỉnh còn hướng dẫn triển khai thực hiện các chính sách khác như: Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tạm dựng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất...
Nguồn kinh phí hỗ trợ cho người lao động, người sử dụng lao động do ngân sách Nhà nước cấp theo quy định tại Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01.7.2021 của Chính phủ và các nguồn huy động hợp pháp khác chi trả.
UBND tỉnh giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Sở Giáo dục - Đào tạo, Sở Thông tin và Truyền thông, Báo Vĩnh Phúc, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Vĩnh Phúc... các sở, ban ngành liên quan phối hợp tổ chức thực hiện.
