Thi đua phải tạo sự chuyển biến phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn

linh nguyên |

Một trong những chủ trương của Tổng LĐLĐVN trong điều chỉnh Quy chế khen thưởng là đảm bảo chính xác, kịp thời, mang tính nêu gương, giáo dục cho NLĐ trực tiếp, khắc phục bệnh thành tích, hình thức trong thi đua, khen thưởng. Đây là một trong những vấn đề được đưa ra tại Hội thảo lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn diễn ra ngày 7.11 dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải.

Tập trung cho NLĐ trực tiếp

Từ ngày 1.1.2024, Luật Thi đua, khen thưởng mới sẽ có hiệu lực thi hành. Do đó quy định về khen thưởng của tổ chức CĐ cũng phải có những điều chỉnh, bổ sung, cập nhật đảm bảo tuân thủ nguyên tắc chung, thực hiện đúng quy định của Luật và các văn bản hướng dẫn thi hành nhưng cũng cần cụ thể hóa quy định đặc thù với hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

Phát biểu tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải dẫn lời Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là một cách rất tốt, rất thiết thực để làm cho mọi người tiến bộ. Thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm và đoàn kết chặt chẽ để thi đua mãi”.

Từ đó, ông Trần Thanh Hải khẳng định, sửa đổi Quy chế thi đua khen thưởng CĐ để thực hiện tốt Luật Thi đua khen thưởng, đồng thời, thẩm thấu tinh thần của Luật Thi đua trong hoạt động thi đua khen thưởng CĐ.

Một trong những vấn đề cần được hiểu đúng, mục tiêu của khen thưởng là nhằm khuyến khích, động viên cá nhân, tập thể hăng hái thi đua; ghi nhận công lao, thành tích của cá nhân, tập thể trong thực hiện nhiệm vụ CĐ.

Theo ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, vừa qua CĐ Hà Nội đã tăng tỉ lệ khen thưởng NLĐ trực tiếp lên trên 15%.

Để động viên và tạo điều kiện cho NLĐ trực tiếp trong việc xét tặng danh hiệu Lao động sáng tạo, ông Lê Đình Hùng đề nghị cần có sự quan tâm nhiều hơn nữa, nên có định lượng cụ thể, đặc biệt là hồ sơ khen thưởng cần đơn giản.

Đề nghị tăng số lượng khen thưởng của tổ chức CĐ

Tại Hội thảo, ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An - cho biết, trong nhóm các kiến nghị của CNVCLĐ tại Đại hội vừa qua, có đề nghị tăng số lượng khen thưởng của tổ chức CĐ. Nghệ An có 2.800 CĐCS, mỗi năm chỉ được 4 Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN là rất ít.

Từ thực tế này, ông Công đề nghị đối với các tỉnh đã phân vùng thi đua (và đã chia cụm thi đua) thì tối thiểu mỗi cụm thi đua được 1 Cờ thi đua cho CĐCS.

Ông Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình cũng đồng ý kiến về số lượng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN.

Bên cạnh đó, đề nghị phần khen cho cá nhân cán bộ CĐCS và đoàn viên CĐ thì nên lấy danh hiệu đoàn viên CĐ xuất sắc thay cho tiêu chuẩn hiện nay.

Các ý kiến tập trung 5 nhóm vấn đề: Quy định xét tặng danh hiệu Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN; Quy định xét tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN; Quy định xét tặng Bằng Lao động sáng tạo; các danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Lao động tiên tiến; Tập thể lao động xuất sắc, tiên tiến...

linh nguyên
TIN LIÊN QUAN

Dành sự quan tâm đúng mức cho khen thưởng đặc biệt, đột xuất

Kiều Vũ |

Hà Nội - Sáng 7.11, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn. Đồng chủ trì có ông Nguyễn Xuân Hùng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chánh văn phòng Tổng Liên đoàn.

Khen thưởng nam sinh lớp 12 kịp thời cứu người bị lũ cuốn

TRẦN TUẤN |

Hà Tĩnh - Sáng 6.11, Huyện đoàn Hương Khê đã tặng giấy khen cho em Phạm Đình Thắng - học sinh lớp 12A2 Trường THPT Hàm Nghi - vì đã có hành động dũng cảm cứu người bị lũ cuốn.

Khen thưởng tập thể, cá nhân đóng góp tổ chức thành công Đại hội

Kiều Vũ |

Hà Nội - Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã quyết định khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong công tác tổ chức Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần VII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Người giàu thứ 2 Ấn Độ gọi ông Phạm Nhật Vượng là nhà lãnh đạo có tầm nhìn

Thanh Hà |

Ông Phạm Nhật Vượng vừa có cuộc gặp với ông Gautam Adani - tỉ phú giàu thứ hai Ấn Độ, giàu thứ 23 thế giới.

18 giờ kinh hoàng trên du thuyền chở 1.000 khách gặp bão dữ giữa biển

Ngọc Vân |

Chuyến đi trong mơ trở thành cơn ác mộng đối với 1.000 hành khách trên du thuyền bị bão tấn công giữa biển, khiến 100 người bị thương.

Công an vào cuộc vụ người dân ồ ạt mang sổ đỏ đi tích hợp VNeID

Khánh Linh |

Sau khi nhận được các cuộc gọi từ số máy lạ, nhiều công dân đã mang sổ đỏ và căn cước công dân đến Sở Tài nguyên và Môi trường (TNMT) Hà Nội để làm thủ tục khai báo, tích hợp thông tin vào ứng dụng VNelD.

Hiện trạng khu đất sẽ xây dựng toà tháp cao nhất Việt Nam

Vĩnh Hoàng |

Hà Nội - Dự kiến, toà tháp Trung tâm Tài chính 108 tầng thuộc dự án thành phố thông minh Bắc Hà Nội sẽ khởi công ngày 10.11.

Bản tin công đoàn: Thay đổi bảng lương của cán bộ, công chức năm 2024

Nhóm PV |

Bản tin công đoàn hôm nay có những nội dung chính sau: Số lượng lao động rút bảo hiểm xã hội 1 lần cao; Nhân lực chất lượng cao được săn đón; Xem xét lương cho người nghỉ hưu khi cải cách tiền lương; Bảng lương mới 2024 của cán bộ, công chức thay đổi như thế nào so với lương hiện hưởng?

Dành sự quan tâm đúng mức cho khen thưởng đặc biệt, đột xuất

Kiều Vũ |

Hà Nội - Sáng 7.11, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn. Đồng chủ trì có ông Nguyễn Xuân Hùng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chánh văn phòng Tổng Liên đoàn.

Khen thưởng nam sinh lớp 12 kịp thời cứu người bị lũ cuốn

TRẦN TUẤN |

Hà Tĩnh - Sáng 6.11, Huyện đoàn Hương Khê đã tặng giấy khen cho em Phạm Đình Thắng - học sinh lớp 12A2 Trường THPT Hàm Nghi - vì đã có hành động dũng cảm cứu người bị lũ cuốn.

Khen thưởng tập thể, cá nhân đóng góp tổ chức thành công Đại hội

Kiều Vũ |

Hà Nội - Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã quyết định khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong công tác tổ chức Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần VII, nhiệm kỳ 2023-2028.