Tháng lương thứ 13 và thưởng Tết khác nhau như thế nào?

AT |

Bên cạnh những quy định “cứng” trong luật hiện hành về tiền lương, người lao động luôn có trăn trở về khái niệm lương tháng 13 và thưởng Tết để biết được những quyền lợi của mình.

Hiện, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vẫn đang tiếp tục theo dõi nắm bắt tình hình thưởng Tết của các địa phương để có báo cáo toàn diện nhất về lĩnh vực này.

Trước đó, nhiều địa phương đã công bố lương, thưởng Tết năm 2020.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, đối với thưởng Tết Âm lịch 2020, mức thưởng Tết được nhiều doanh nghiệp dự kiến chi trả bình quân tăng cao hơn khoảng 5% so với năm trước.

Ngoài ra, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là 3,5 tỉ đồng/người. 

Luật sư Đặng Thị Vân Thịnh (Đoàn Luật sư Hà Nội) cho biết, luật hiện hành không có quy định về trả lương tháng 13. Do đó, việc trả lương tháng 13 không phải là quy định bắt buộc.

Theo quy định của pháp luật hiện hành, chỉ có quy định về tiền thưởng tại Điều 103 của Bộ Luật Lao động 2012. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Theo luật sư Thịnh, nếu doanh nghiệp làm ăn thua lỗ thì không bắt buộc phải thưởng, trừ trường hợp có quy định về việc thưởng Tết và tháng lương thứ 13. Điều đó được ghi nhận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động cơ sở… 

Luật sư Thịnh cho rằng, muốn biết doanh nghiệp vi phạm trong việc nhập nhèm giữa thưởng Tết và lương tháng thứ 13 hay không thì cần phải xem xét trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế thưởng của người sử dụng lao động có quy định riêng rẽ từng khoản hay không? Nếu chỉ có quy định tháng thứ 13 và cả thưởng Tết mà doanh nghiệp chỉ trả 1 trong 2 khoản là đã có sự vi phạm pháp luật. 

“Còn nếu không có quy định gì thì việc người sử dụng lao động quyết định thưởng thế nào là việc họ căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc của người lao động và kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp” - Luật sư Thịnh nói.

AT
TIN LIÊN QUAN

Bạc Liêu: Thưởng Tết cao nhất 100 triệu, thấp nhất 50.000 đồng

NHẬT HỒ |

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về loại hình doanh nghiệp cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 50 triệu đồng, thấp nhất thuộc về doanh nghiệp dân doanh là 50.000 đồng/người.

Giám sát chặt chẽ lương, thưởng Tết cho người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Ngày 31.12, đoàn công tác của Tổng LĐLĐVN do đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN – dẫn đầu đoàn – đã có buổi làm việc với Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về kế hoạch chăm lo Tết Canh Tý 2020 cho đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ).

Thưởng Tết của công nhân ngành điện tử là bao nhiêu?

Quế Chi |

Tuy chưa có thống kê chính thức, nhưng qua khảo sát của phóng viên, thưởng Tết Nguyên đán 2020 của công nhân ngành điện tử thường là tháng lương thứ 13 (một tháng lương cơ bản).

Số ca COVID-19 tăng trở lại, Hà Nội tăng cường giám sát biến chủng mới

Thùy Linh |

Sở Y tế Hà Nội vừa có Công văn gửi Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội; Trung tâm Y tế các quận, huyện, thị xã; các bệnh viện trực thuộc Sở Y tế về việc tăng cường công tác phòng, chống dịch COVID-19.

Hà Nội: Cắt ngọn căn nhà vi phạm xây dựng gần di tích quốc gia ở Cầu Giấy

Ái Vân |

Hà Nội - Quận Cầu Giấy sẽ tập trung xử lý các trường hợp vi phạm trật tự xây dựng công trình nhà ở riêng lẻ và tại các dự án theo kết luận của Thanh tra Chính phủ và Thanh tra Bộ Xây dựng ở công trình B9 khu 5,2ha Yên Hòa...

"Có liêm, có sạch" mới có thể đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực

Vương Trần |

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu cán bộ làm công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực phải tự rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất đạo đức, phải trong sạch, liêm khiết, trọng danh dự nhân phẩm, bởi có liêm, có sạch mới có thể đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Số ca COVID-19 vẫn ở mức hơn 900 ca, còn 29 F0 nặng phải thở oxy

Thùy Linh |

Tối 6.7, theo Bộ Y tế, cả nước ghi nhận thêm 913 bệnh nhân mắc COVID-19 mới, giảm 76 ca so với hôm qua (989 ca). Hôm nay không ghi nhận F0 tử vong.

Chứng khoán: VN-Index thủng đáy 16 tháng, xoá sạch mọi nỗ lực của năm 2022

Đức Mạnh |

Hàng loạt cổ phiếu trụ hôm nay (6.7) bị mang ra "xả" khiến thị trường lao dốc không phanh. Chỉ số  chứng khoán VN-Index chính thức tạo đáy mới trong 2022 và thủng vùng hỗ trợ 1.160 điểm.

Bạc Liêu: Thưởng Tết cao nhất 100 triệu, thấp nhất 50.000 đồng

NHẬT HỒ |

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về loại hình doanh nghiệp cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 50 triệu đồng, thấp nhất thuộc về doanh nghiệp dân doanh là 50.000 đồng/người.

Giám sát chặt chẽ lương, thưởng Tết cho người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Ngày 31.12, đoàn công tác của Tổng LĐLĐVN do đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN – dẫn đầu đoàn – đã có buổi làm việc với Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về kế hoạch chăm lo Tết Canh Tý 2020 cho đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ).

Thưởng Tết của công nhân ngành điện tử là bao nhiêu?

Quế Chi |

Tuy chưa có thống kê chính thức, nhưng qua khảo sát của phóng viên, thưởng Tết Nguyên đán 2020 của công nhân ngành điện tử thường là tháng lương thứ 13 (một tháng lương cơ bản).