Nhiều cách làm hay
Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp, từ năm 2021 đến nay, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH XNK Cỏ May Lai Vung có 7 sáng kiến, cải tiến đã đem tiết kiệm cho doanh nghiệp trên 10 tỉ đồng, đồng thời tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, chuyên nghiệp hơn. Các sáng kiến đã giúp tiết kiệm chi phí sản xuất, tăng sản lượng cho công ty, ổn định sản xuất, tăng lợi nhuận từ 120 - 150 triệu đồng/tháng.
Anh Nguyễn Chí Hiếu, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH XNK Cỏ May Lai Vung cho biết, Ban chấp hành Công đoàn cũng đã tham mưu với Ban Tổng giám đốc công ty ý tưởng mô hình “Tạp hóa Công đoàn”; được Ban Tổng giám đốc ủng hộ và tạo điều kiện thành lập. Mô hình này giúp đoàn viên, công nhân lao động trong công ty mua các nhu yếu phẩm với giá thấp hơn giá thị trường từ 15 - 25%. Tiền lãi thu được sau khi trả lương nhân lực phục vụ và khấu hao tài sản, số tiền còn lại đưa vào nguồn thu khác của CĐCS.
Bên cạnh đó vấn đề y tế, sức khoẻ cũng được nhiều công đoàn cơ sở quan tâm, đưa ra sáng kiến, sáng tạo giúp người lao động ổn định sức khoẻ, chuyên tâm lao động, công tác. Như sáng kiến Phòng vắt và trữ sữa mẹ được áp dụng thực tế nhằm chăm lo phụ nữ sau sinh, cho con bú của chị Tô Ngọc Thảo, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần thủy sản Trường Giang.
Ngoài vắt sữa, bảo quản sữa cán bộ phòng vắt sữa cũng hướng dẫn cách vắt sữa, kiểm tra an toàn cho các mẹ cách vắt và bảo quản sữa.
Chị Thảo cho biết, phòng vắt và trữ sữa mẹ giúp tiết kiệm một số tiền lớn đối với những mẹ sau sinh và cung cấp chất dinh dưỡng cao cho bé do không thay bằng sữa bột.
Được thành lập từ giữa năm 2022 đến nay, phòng đã hỗ trợ cho 10 công nhân nữ sau sinh dự trữ sữa mang về cho con sau ca làm.
Tạo niềm tin vào Công đoàn
Ông Võ Hoàng Dũng - Giám đốc Hành chính nhân sự Công ty TNHH XNK Cỏ May thông tin, qua triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đa số công nhân hưởng ứng tích cực, đồng thuận trong việc triển khai các cách làm mới để tăng năng suất, lao động an toàn và bảo vệ môi trường.
Từ năm 2021 đến nay các sáng kiến của công nhân được áp dụng đã tiết kiệm cho công ty trên 10 tỉ đồng, từ đó lợi nhuận cuối năm được chia cho tất cả người lao động của công ty.
Ông Trần Hoàng Vũ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp cho biết: Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã trở thành động lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”.
Trong năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã có trên 18.700 mô hình, giải pháp mới, làm lợi hàng tỉ đồng cho các công ty, doanh nghiệp.
Trong thời gian tới các cấp Công đoàn cần tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các hoạt động của công đoàn, tổ chức, đẩy mạnh các hoạt động đổi mới sáng tạo, đặc biệt là các chương trình đang thực hiện có hiệu quả như là chương trình 1 triệu sáng kiến.
Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những tấm gương tiêu biểu xuất sắc, làm hạt nhân để thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển…
