Trên 98% lao động trở lại làm việc sau Tết
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình (thuộc Sở LĐTBXH tỉnh Ninh Bình), thị trường lao động trên địa bàn tỉnh những tháng đầu năm 2023 chưa có nhiều khởi sắc. Số liệu từ các phiên giao dịch việc làm đầu năm 2023 cho thấy, khác với mọi năm, năm nay, không có nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Chỉ có một vài doanh nghiệp tuyển bổ sung với số lượng ít.
Tại các công ty may mặc, giày da lớn như: Công ty TNHH giày Athena Việt Nam (huyện Yên Mô, Ninh Bình); Công ty TNHH giày ADORA Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp, Ninh Bình); Công ty TNHH may Nien Hsing Ninh Bình (Khu công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh, Ninh Bình)... - những công ty có quy mô lớn và số lượng lao động đông - năm nay, nhu cầu tuyển dụng chỉ dừng lại ở mức vài chục lao động.
Bà Đinh Thị Tâm, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH giày ADORA Việt Nam cho biết, nhu cầu tuyển dụng của công ty thời điểm sau Tết là rất thấp, chỉ khoảng 80 lao động. Nguyên nhân là do lực lượng lao động của công ty khá ổn định sau Tết, trên 99% công nhân đã trở lại làm việc bình thường. Bên cạnh đó, việc mở rộng, tìm kiếm thêm các đơn hàng lớn trong bối cảnh hiện nay của công ty cũng chỉ có mức độ. Hiện công ty mới chỉ ký đơn hàng đến hết quý I/2023.
Đây cũng là thực trạng chung của hầu hết các đơn vị, doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
Theo đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, tình trạng các đơn vị, doanh nghiệp thiếu hụt đơn hàng phải hoạt động cầm chừng đã diễn ra từ những tháng cuối của năm 2022. Đây cũng là nguyên nhân chính dẫn đến việc nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị doanh nghiệp giảm mạnh. Hơn nữa, thời điểm sau Tết, tỉ lệ công nhân trở lại làm việc rất ổn định, đạt trên 98%, trong đó, nhiều doanh nghiệp có tỉ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết đạt 100%.
Sản xuất công nghiệp sụt giảm
Theo báo cáo của Sở Công Thương tỉnh Ninh Bình, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) toàn tỉnh tháng 1.2023 giảm 6,93% so với cùng kỳ năm trước và so với tháng 12.2022, giảm 14,82%. Trong đó, giảm mạnh nhất là các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; ngành sản xuất giày da, may mặc...
Ông Ngô Minh Kim - Phó Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Ninh Bình - cho biết, tình hình sản xuất công nghiệp tháng 1.2023 của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình gặp nhiều khó khăn do không có đơn đặt hàng mới, thiếu linh kiện, nhu cầu tiêu dùng giảm sút, giá nguyên vật liệu đầu vào duy trì ở mức cao, thị trường xuất khẩu không thuận lợi. Một số sản phẩm công nghiệp chủ lực lại có mức sản xuất giảm sút khá mạnh như: Quần áo các loại; giày dép; linh kiện điện tử... Đây cũng là những ngành nghề sử dụng đông công nhân lao động, nên việc sản xuất bị sụt giảm đồng nghĩa với nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này cũng giảm theo.
Ông Nguyễn Hữu Tuyến - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Ninh Bình - cho biết, do sự sụt giảm sức mua ở các thị trường xuất khẩu chủ lực; xung đột Nga - Ukraine; lạm phát, giá cả tăng cao… đã làm cho tổng cầu hàng hóa trên thế giới sụt giảm, nhu cầu nhập khẩu của các thị trường lớn bị suy giảm… Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường lao động trong nước, nhất là những doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu.
“Theo dự báo, trong quý I/2023, tình hình việc làm của người lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình sẽ tiếp tục có sự biến động lớn nhưng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp cũng sẽ cầm chừng hơn nhiều so với cùng kỳ các năm trước” - ông Tuyến cho hay.
“Tại các phiên giao dịch việc làm đã tổ chức từ đầu năm 2023 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp là không cao. Số lượng tuyển dụng chỉ từ vài chục đến vài trăm lao động/phiên giao dịch. Những doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may, giày da, điện tử… vốn có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn thì năm nay việc tuyển dụng rất cầm chừng” - ông Lã Thanh Tùng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình cho hay.
