Những phong trào thi đua do ban Nữ công và Công đoàn tổ chức đã động viên, giúp đỡ, nhiều lao động nữ trong Trường đạt thành tích tốt trong công việc bằng nỗ lực tự trau dồi bản thân, không ngừng học hỏi. Các chị chủ động, sáng tạo trong công tác chuyên môn, tự học hỏi nâng cao trình độ nhằm theo kịp với sự chuyển đổi không ngừng của công nghệ số.
Đặc biệt, 4 D đã giúp chị em rất nhiều trong công việc, cuộc sống. Những áp lực trong công việc, trong cuộc sống được chị em kiên nhẫn xử lý, vượt qua bằng sự dẻo dai. Trên bất kỳ cương vị nào, làm công việc gì, chị em cũng thể hiện sự dịu dàng, duyên dáng. Nhiều chị cho biết, chính sự dịu dàng mang tính chất giới là một lợi thế trong xử lý công việc. Dịu dàng để thuyết phục và dịu dàng nhưng kiên quyết để công việc được hoàn thành ở mức tốt nhất…
Cũng chính 4D đã góp phần thay đổi mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ công nhân viên nhà trường. Khoảng cách giữa nam và nữ trong các lĩnh vực đời sống, xã hội, gia đình ngày càng dần được thu hẹp. Nữ lao động trường đã cùng chung vai với Ban Giám hiệu đưa nhà trường vượt qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19. Sự phấn đấu không ngừng của chị em đã được ghi nhận xứng đáng, xóa dần khoảng cách giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống. Trong đó có sự góp phần không nhỏ của 4D.
Không cần phải định kỳ đến ngày 8.3 hay 20.10 để phấn đấu, thi đua, mà với 4D, nữ cán bộ công nhân viên trong trường đã luôn làm mới mình trên mọi phương diện. Do đó, dù chỉ chiếm 1/3 tổng số cán bộ công nhân viên trong toàn trường nhưng tập thể lao động nữ nói chung và Ban Nữ công nói riêng đã luôn tích cực, chủ động, sáng tạo và phối hợp có hiệu quả cùng với toàn thể cán bộ công nhân viên trong toàn trường tham gia vào mọi hoạt động phong trào do Đảng ủy, Ban Giám hiệu và Công đoàn cơ sở phát động, góp phần vào thành tích chung của trường, đồng thời từng bước nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.
