Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, Trung tâm vừa phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ tổ chức “Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố” nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động phù hợp; hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm.
Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, TP thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 41.777 chỉ tiêu. Trong đó, có 16.598 chỉ tiêu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học; 14.587 chỉ tiêu trình độ công nhân kỹ thuật, trung cấp và 10.592 chỉ tiêu lao động phổ thông.
Từ góc độ đơn vị kết nối tuyển dụng, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, hiện các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đang tích cực tập trung tuyển dụng lao động ngay từ thời điểm đầu năm để bổ sung nguồn lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Hiện nay với nhiều vị trí việc làm cũng giúp người lao động dễ dàng tìm kiếm cho mình những công việc phù hợp. Doanh nghiệp cũng có chế độ hỗ trợ xe đưa đón để thu hút đa dạng lực lượng lao động từ các địa bàn lân cận đến làm việc và gắn bó.
“Theo quan sát của chúng tôi, hầu hết các doanh nghiệp đều đưa ra các chế độ rất tốt, kể cả có xe đưa đón, nên những vấn đề khoảng cách không còn là rào cản đối với lực lượng lao động. Người lao động có thể đi làm việc ở nhiều địa bàn, tỉnh, thành khác nhau khi tìm kiếm cho mình một vị trí việc làm phù hợp”, ông Thành đánh giá.
Theo ông Thành, dù thị trường lao động đang có những dấu hiệu hồi phục tích cực, song cũng có những khó khăn tiềm ẩn. Vì thế, ông Thành lưu ý đối với người lao động khi lựa chọn một công việc mới cần cân nhắc các yếu tố. Thậm chí trong bối cảnh doanh nghiệp khó khăn cũng cần chia sẻ, đồng hành, gắn bó để cùng nhau vượt qua.
Trong trường hợp bất khả kháng, thu nhập giảm sâu thì có thể cân nhắc tìm kiếm công việc mới, song cần tìm hiểu kỹ các các vị trí việc làm, tính chất công việc, chế độ đãi ngộ, để việc làm mới đảm bảo được các tiêu chí đã đưa ra, sớm ổn định cuộc sống.
Ông Nguyễn Văn Huế - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Giang cho biết, đến cuối năm 2024, số doanh nghiệp trên địa bàn đăng ký tuyển dụng nhân sự qua Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh đã lên đến hơn 50.000 vị trí công việc.
"Chúng tôi không chỉ kết nối việc làm cho lao động ở Bắc Giang, mà còn kết nối với nhiều địa phương lân cận như Điện Biên, Tuyên Quang… Từ đó sẽ có nguồn lao động dồi dào đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp" - ông Huế thông tin.
Cũng theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Giang, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh hiện khá sôi động. Chỉ một số ít doanh nghiệp dệt may bị ảnh hưởng đơn hàng, còn lại những doanh nghiệp điện tử liên tục có nhu cầu tuyển dụng phục vụ mở rộng quy mô sản xuất, tiếp nhận đơn hàng của đối tác.
Các doanh nghiệp có đông lao động luôn có kế hoạch về nhân sự từ đầu năm. Mục đích của việc này là để tránh những biến động về nhân sự chuyển việc, nghỉ việc. Như vậy, công ty luôn có đủ lao động phục vụ tiến độ của các đơn hàng từ đối tác.
