Tham dự có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Nguyễn Thị Thu Hồng -Trưởng Ban quản lý dự án và 25 giảng viên kiêm chức của dự án. Giảng viên của khóa tập huấn là chuyên gia đào tạo Peter Stokes.
Khóa tập huấn sẽ tập trung chia sẻ các kinh nghiệm về thương lượng tập thể và ký kết Thỏa ước lao động tập thể của 5 tỉnh tham gia dự án gồm: Bắc Giang, Hưng Yên, Quảng Nam, Đồng Nai và Long An, đặc biệt là lồng ghép nội dung bình đẳng giới trong yêu sách của CĐ; hoạt động về bình đẳng giới.
Phát biểu khai mạc, bà Nguyễn Thị Thu Hồng cho biết, thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi cho lao động, đặc biệt là lao động nữ phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng thương lượng của cán bộ CĐ. Nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ thông qua thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, cũng chính là tăng cường vị thế, vai trò của CĐ Việt Nam.
Dự án “Tăng cường vai trò của CĐ trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ các quyền của lao động nữ trong các KCN” sẽ tiến hành các hoạt động chủ yếu sau: Tổ chức các lớp đào tạo giảng viên kiêm chức về bình đẳng giới; Tiến hành khảo sát doanh nghiệp, báo cáo đánh giá điều kiện lao động tại doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch hành động để thúc đẩy bình đẳng giới và cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ tại doanh nghiệp ở các doanh nghiệp được lựa chọn tham gia dự án;
Tổ chức các lớp đào tạo tại cơ sở do các giảng viên kiêm chức thực hiện về nhận thức bình đẳng giới, đánh giá doanh nghiệp, kỹ năng lãnh đạo, thương lượng tập thể, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn; Biên soạn và phát hành tài liệu tuyên truyền về bình đẳng giới và chính sách lao động nữ;
Thông qua khảo sát và qua quá trình triển khai dự án có các đề xuất với Chính phủ những chính sách tốt hơn cho lao động nữ; Xây dựng một đội ngũ giảng viên kiêm chức về bình đẳng giới và chính sách lao động nữ để lồng ghép với hệ thống giảng viên kiêm chức của hệ thống công đoàn toàn quốc nhằm làm tốt công tác đào tạo.
Ngoài các nội dung nói trên, dự án còn nhằm mục đích quảng bá rộng rãi nội dung bình đẳng giới, quan điểm của công đoàn và lồng ghép giới vào các hoạt động công đoàn, nhất là các hoạt động nâng cao năng lực nhằm thúc đẩy môi trường lao động hài hòa, góp phần thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
