Sau khi đăng tải bài viết "Tăng lương cơ sở từ 1.1.2023 cho giáo viên, y bác sĩ có được không?", Báo Lao Động nhận về nhiều ý kiến của bạn đọc. Nhiều người cho rằng, đời sống của cán bộ, công chức, viên chức đã và đang gặp rất nhiều khó khăn, do đó, thay vì tăng từ 1.7.2023 như đề xuất thì nên tăng từ 1.1.2023.
Bạn đọc Trần Thị Hương cho biết, bản thân tốt nghiệp đại học và làm công việc tại thư viện trường học hơn 15 năm, lương hiện tại là 4,7 triệu đồng. Mức lương này hiện không đủ để trang trải cuộc sống.
"Nên tăng lương cơ sở vào tháng 1.2023 thay vì 1.7.2023 vì thời gian tăng lương đã bị trì hoãn quá lâu (lần gần nhất 1.7.2019). Trong khi đó, chi phí sinh hoạt tăng quá nhanh khiến đời sống của phần lớn cán bộ, công chức, viên chức gặp nhiều khó khăn. Nếu để đến tháng 7.2023 mới tăng chắc chắn sẽ làm giảm phần nào ý nghĩa của việc tăng lương, vì chưa giải quyết nhu cầu cấp bách" - bạn đọc Hương bày tỏ.
Còn bạn đọc Nguyễn Duyên cho biết, lương giáo viên ra trường sau khi trừ bảo hiểm xã hội, công đoàn 1%, quỹ ủng hộ các loại tương đương 12% lương, chỉ còn hơn 3 triệu đồng.
Trong khi đó, giá phòng trọ rẻ nhất ở TPHCM là 1,5 triệu đồng/tháng. Giáo viên ra trường nhận lương về trả tiền trọ, điện nước còn khoảng gần 2 triệu để chi trả toàn bộ chi phí ăn uống, xăng xe, điện thoại, thăm hỏi...
"Mức thu nhập so với chi phí sinh hoạt như vậy, giáo viên bỏ việc hàng loạt là điều tất yếu vì chưa lập gia đình còn chật vật, nói gì đến những người phải chăm con.
3 năm rồi mới có đề xuất tăng lương cơ sở, tăng chỉ 310.000 đồng là thấp so với mức tăng giá. Vì vậy, cần tăng ngay từ 1.1.2023 để động viên, khích lệ kịp thời công chức, viên chức" - bạn đọc Duyên chia sẻ.
Bạn đọc Uyên Châu bày tỏ: "Chúng tôi mỏi mòn chờ tăng lương. Đi làm đến nay đã gần 15 năm lương chỉ được 6 triệu. Vật giá leo thang, nuôi 2 đứa con ăn học nữa, tôi phải cân não lắm để tính toán trang trải qua ngày. Mong nhà nước tăng lương từ 1.1.2023 để giúp đỡ chúng tôi".
Còn bạn đọc Minh Kiều chia sẻ, mức lương hiện tại không đủ trang trải cuộc sống tối thiểu. Nếu muốn người có năng lực làm việc trong bộ máy nhà nước rất cần mức lương hấp dẫn để họ toàn tâm, toàn ý làm việc.
"Nguồn tiền lương gia tăng này nên coi là phần tiền đầu tư và sẽ thu lại là hiệu quả kinh tế - xã hội mà lực lượng cán bộ công chức, viên chức có năng lực mang lại. Vì vậy, cần tăng lương cơ sở sớm nhất có thể" - bạn đọc Minh Kiều nêu quan điểm.
