LĐLĐ Vạn Ninh (Khánh Hoà) vừa tổ chức gặp mặt gần 300 cán bộ công đoàn toàn huyện và tọa đàm về tổ chức công đoàn. Là địa phương đang được xây dựng trung tâm kinh tế biển của tỉnh Khánh Hòa, đội ngũ CBCĐ Vạn Ninh qua 40 năm thành lập đã và đang không ngừng đổi mới để đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.
Ông Nguyễn Đình Cường, nguyên là Chủ tịch LĐLĐ Vạn Ninh 20 năm chia sẻ: Những ngày mới thành lập, đội ngũ CBCĐ Vạn Ninh gặp rất nhiều khó khăn, sống cùng anh em đoàn viên CNLĐ, lăn lộn từ núi đến biển. Khổ nhất là đi xây dựng lực lượng cơ sở ở từng xã đảo mất 3-4 ngày mới tới. Đến hôm nay, đội ngũ CBCĐ kế cận tiếp cận thuận lợi hơn và thực sự tạo được nhiều dấu ấn khi chăm lo cho đoàn viên ngày càng sâu rộng, những chính sách pháp luật liên quan đến CNLĐ luôn được giám sát…
Với chị Phạm Thị Trúc Ly, Chủ tịch CĐCS Chi cục Thuế Vạn Ninh, 4 nhiệm kỳ Chủ tịch CĐCS với 3 vai trò: Công tác chuyên môn, công tác công đoàn và gia đình, chị cho rằng để hoàn thành công việc của mình, đòi hỏi sự sắp xếp khoa học và hoạch định rõ ràng. Đây cũng chính là bí quyết giúp chị Ly hài hòa mỗi vai trò, tổ chức hoạt động cơ sở hiệu quả được các cấp ghi nhận. “Sự năng động có kế hoạch rõ ràng, nắm bắt thông tin nhiều chiều, xây dựng mối liên hệ mật thiết với đoàn viên với đơn vị tạo sự thống nhất làm nên thành công của một thủ lĩnh công đoàn”- chị Ly cho biết.
Ôn lại lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức công đoàn Việt Nam 90 năm qua, ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tich LĐLĐ huyện Vạn Ninh khẳng định, tổ chức CĐ địa phương và mỗi CBCĐ trong những năm qua đã không ngừng nố lực đưa phong trào công nhân lớn mạnh, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.
Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao kỉ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng công đoàn cho 2 cá nhân có nhiều đóng góp, LĐLĐ huyện tuyên dương 20 tập thể, 70 cá nhân điển hình tiên tiến có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn.
Tại buổi tọa đàm, anh Hoàng Xuân Lương - một Chủ tịch CĐCS trẻ nhưng có nhiều sáng kiến đưa hoạt động công đoàn đơn vị phát triển mạnh cho rằng, để tổ chức công đoàn lớn mạnh, giữ vững là điểm tựa của đoàn viên trong xu thế phát triển hiện nay, việc bồi dưỡng CBCĐ là giải pháp quan trọng. CBCĐ vững thì triển khai nội dung đến đoàn viên mới hiệu quả. Đồng thời tiếp tục vận động tuyên truyền giáo dục CBCĐ trẻ để hiểu vai trò của đoàn viên trong tổ chức CĐ. Không chỉ là quyền lợi mà còn là nghĩa vụ và trách nhiệm khi tham gia tổ chức.
