Trên 10.000 đoàn viên được hưởng lợi từ chương trình phúc lợi đoàn viên
Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên - cho biết, hoạt động nổi bật của các cấp công đoàn trong thời gian qua là kịp thời triển khai hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 số tiền gần 8 tỉ đồng; tổ chức và phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán số tiền hơn 136 tỉ đồng; Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho 30 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 15 đoàn viên.
Dịp Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch thăm, làm việc, đối thoại tại 30 doanh nghiệp, đồng thời biểu dương, khen thưởng 1.000 NLĐ tiêu biểu, có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 800.000 đồng, với tổng số tiền 800 triệu đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2022, đã có trên 10.000 đoàn viên được hưởng lợi từ chương trình phúc lợi đoàn viên do công đoàn và các doanh nghiệp ký kết phối hợp, với số tiền trên 2 tỉ đồng.
Cùng với hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các đợt thi đua thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn và các sự kiện chính trị, ngày kỷ niệm quan trọng của đất nước, của tỉnh và tổ chức Công đoàn. Trong đó có các phong trào thi đua trọng tâm của tổ chức Công đoàn như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”,“Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”… Kết quả, 6 tháng đầu năm, đã có 3.576 đề tài, sáng kiến được các cấp, ngành công nhận, làm lợi 15 tỉ đồng, tiền thưởng sáng kiến là 478 triệu đồng. Thực hiện Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động, đến nay đã có hơn 4.900 lượt sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Chương trình…
Nâng cao kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn
Ngoài chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh còn tập trung nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách trong tỉnh.
Vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Trường Đại học Công đoàn tổ chức khai giảng lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công đoàn cho 70 học viên (học tập từ tháng 7-10.2022 ) với các nội dung như những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam; Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động; Công đoàn tham gia quản lý; Công đoàn tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động; công tác tổ chức, cán bộ của Công đoàn Việt Nam; Luật Lao động và Luật Công đoàn; công tác tài chính, kinh tế công đoàn, bảo hiểm xã hội…
Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết cho rằng, thông qua lớp học sẽ nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn - nhất là ở cấp công đoàn cơ sở nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của các cấp công đoàn trong tình hình mới.
Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020-2025, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Triển khai Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Hưng Yên lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm đủ số lượng, có chất lượng, có năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; tăng cường phối hợp với chủ sử dụng lao động thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động…
