Để các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam thật sự thiết thực, hiệu quả, hướng về người lao động, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tập trung tổ chức có hiệu quả một số hoạt động trọng tâm.
Trong đó, tổ chức, phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”… với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.
Chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, mỗi doanh nghiệp có ít nhất một hoạt động thiết thực cụ thể để “Cảm ơn người lao động”, “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”… như biểu dương khen thưởng đoàn viên, công nhân lao động; thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động, tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, chương trình “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”, khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 1.600 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để động viên công nhân lao động vượt qua khó khăn và xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, tổ chức triển khai “Tháng cao điểm kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”, kết nạp đoàn viên dịp 30.4 và 1.5, “Đợt 95 năm Công đoàn Việt Nam”… Mục tiêu là không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp. Phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp.
Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cũng sẽ chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc nhằm kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, hạn chế đến mức thấp nhất tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể xảy ra. Xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thoả ước lao động tập thể để “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho công nhân lao động, góp phần thực hiện tốt Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
