Đại diện LĐLĐ quận Bình Tân (TP Hồ Chí Minh) cho biết, xuất phát từ thực tiễn lao động trên địa bàn hầu hết đến từ các tỉnh khác, tỉ lệ ở trọ lớn, chủ yếu là công nhân trực tiếp sản xuất nên LĐLĐ quận thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền cho phù hợp với thực tế tại cơ sở. LĐLĐ quận đã ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tuyên truyền; xây dựng phần mềm chương trình gameshow (nghe nhạc đoán tên bài hát và trả lời các câu hỏi liên quan đến pháp luật) với chủ đề “Âm nhạc và công nhân”…; chỉ đạo Nhà Văn hóa Lao động quận thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao phục vụ công nhân lao động, qua đó lồng ghép tuyên truyền.
Để thu hút người lao động khu vực phi chính thức, thành lập nghiệp đoàn, LĐLĐ quận Bình Tân thành lập Tổ công tác xây dựng Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước phối hợp với Quận ủy và địa phương đến các đơn vị, nhà trọ trực tiếp gặp gỡ, tiếp xúc người lao động để tuyên truyền. Ngay sau khi thành lập, hỗ trợ kinh phí 2 triệu đồng/nghiệp đoàn và hỗ trợ địa điểm sinh hoạt, vận động kinh phí chăm lo cho đoàn viên nghiệp đoàn khi mới kết nạp một phần quà trị giá 300.000 đồng.
Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Bình Tân phát động phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên Công đoàn giới thiệu một người lao động để tổ chức Công đoàn xem xét kết nạp”; xây dựng mô hình “Doanh nghiệp đồng hành cùng hoạt động Công đoàn”, vận động bán hàng giảm giá cho đoàn viên. Từ các giải pháp trên, LĐLĐ quận đã vận động thành lập được 15 nghiệp đoàn với 2.938 đoàn viên.
Còn với LĐLĐ Q1, để thu hút người lao động khu vực phi chính thức tham gia các nghiệp đoàn, LĐLĐ Q1 đưa ra nhiều giải pháp như phối hợp Quận ủy và địa phương mở lớp tuyên truyền; phân công lãnh đạo và cán bộ trực tiếp hỗ trợ; sắp xếp các nghiệp đoàn phù hợp với ngành nghề; trang bị áo đồng phục cho một số nghiệp đoàn có in huy hiệu Công đoàn để tạo uy tín; tặng quà, hỗ trợ vào các dịp lễ Tết; trao tặng sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện…
Đến nay, trên địa bàn quận có 6 nghiệp đoàn với 592 đoàn viên. Bên cạnh việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, đơn vị còn xây dựng những cán bộ Công đoàn, người có uy tín, ảnh hưởng trong công nhân trở thành những tấm gương thể hiện hình ảnh của tổ chức Công đoàn nhằm góp phần lan tỏa đến công nhân lao động.
