Không chỉ là lời động viên tinh thần mà lời nói của ông Minh đang được thực thi bằng hành động cụ thể. Đó là, ngay sau hội thi, Hội đồng thi trực ban chạy tàu giỏi lần thứ II đã đề xuất TCty Đường sắt VN quan tâm, tạo điều kiện cho các thí sinh đoạt giải Vàng tại hội thi được nâng bậc lương trước thời hạn; đồng thời đề nghị TCty, các chi nhánh khai thác đường sắt đưa các thí sinh đoạt giải A trở lên vào quy hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ.
Sát thực tế hơn, ông Minh thông tin, thời gian tới, ngành đường sắt sẽ sắp xếp tăng lương cho các lao động trực tiếp với hành khách. Bên dưới hội trường, các cá nhân, tập thể, ai nấy dự thi nở nụ cười hớn hở, tinh thần phấn chấn. “Ngành đường sắt đang nỗ lực thay đổi mình, thay đổi tư tuy, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, giảm sức lao động, tăng năng suất lao động..., hướng đến hành khách là trung tâm. Để làm được điều đó, nỗ lực của từng cá nhân, đơn vị là rất quan trọng” - ông Minh tâm sự.
Ông Nguyễn Văn Biên - Phó Chủ tịch CĐ Đường sắt VN - chia sẻ: “Đây là năm đầu tiên, TCty Đường sắt VN ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức thi trắc nghiệm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ trên máy tính, thay cho bài viết lý thuyết trước đây”.
Theo ông Biên, hội thi từ cơ sở đến cấp TCty góp phần thúc đẩy phong trào tự học tập, ôn luyện nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ và hiểu biết chính sách pháp luật cho người lao động; đồng thời cũng là dịp để rà soát, nắm bắt trình độ, kỹ năng xử lý tình huống của đội ngũ trực ban chạy tàu, để có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo trong thời gian tới. Điều đó cho thấy, ngành đường sắt đang mang đến cho công nhân lao động làn gió mới cả về vật chất lẫn tinh thần.
