Hiện nay, tiền lương của người lao động trong khu vực công được xác định theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV.
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.
Trong đó, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng. Hệ số lương cơ bản hiện nay của cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP:
Bảng hệ số lương cơ bản công chức:
Sau đây là bảng hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức (Bảng 2):
Theo bảng này, hệ số lương công chức thấp nhất là 1.35 (tương ứng mức tiền lương là 3.159.000 đồng/tháng) và hệ số lương cao nhất là 8.00 (tương ứng mức tiền lương là 18.720.000 đồng/tháng).
Bảng hệ số lương cơ bản viên chức:
Bảng hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp (Bảng 3) như sau:
Theo bảng lương trên, hệ số lương viên chức thấp nhất là 1.50 (tương ứng mức tiền lương là 3.510.000 đồng/tháng) và hệ số lương cao nhất là 8.00 (tương ứng mức tiền lương là 18.720.000 đồng/tháng).
Từ ngày 1.7.2024 không thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm mà tiếp tục thực hiện tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng. Theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, một trong những yếu tố để cải cách tiền lương là xây dựng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW: Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Tiếp tục đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp, để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Do đó, nếu đề xuất được thông qua, sẽ bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương để xây dựng bảng lương mới sau năm 2026.
