Anh Nguyễn Văn Toản (30 tuổi) - công nhân cắt vải tại Nam Định cho biết, mỗi khi tăng lương tối thiểu vùng, công ty đều tăng các khoản phụ cấp đi kèm giúp thu nhập của anh và người lao động khác cũng được cải thiện phần nào.
Từ ngày 1.7.2024, ngoài tăng lương tối thiểu vùng lên gần 300.000 đồng, anh còn được tăng phụ cấp độc hại và tiền trách nhiệm. Mỗi tháng, nam công nhân có thêm gần 500.000 đồng để mua sữa cho con, cải thiện bữa ăn hàng ngày.
Suy nghĩ về những tháng ít việc hoặc phải nghỉ đưa con đi viện, ốm đau, anh Toản càng cảm thấy vui mừng khi lương tối thiểu vùng điều chỉnh tăng.
Theo nam công nhân, trước đây, mức lương đóng bảo hiểm xã hội chỉ có 4,3 triệu đồng, mỗi ngày nghỉ chỉ được hưởng 134.000 - 180.000 đồng. Sau ngày 1.7.2024, khi nghỉ làm sẽ được hưởng từ 150.000 đến 200.000 đồng tùy lý do nghỉ.
Vào thời điểm ít việc (tháng 8, 9 hàng năm), anh Toản cũng yên tâm hơn dù chỉ làm giờ hành chính. Với mức tăng gần 500.000 đồng so với trước đây, nam công nhân cho rằng vẫn yên tâm sinh sống ở quê, không ảnh hưởng quá nhiều.
Cả hai vợ chồng anh Toản đều đang đi làm, hưởng lương và có đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng. Do đó, lương tối thiểu vùng tăng lên 6%, anh Toản cho biết, gần như mỗi tháng, hai vợ chồng sẽ đỡ được khoản tiền ăn sáng và điện nước cho cả gia đình, không phải lo lắng quá nhiều kể cả khi ít việc.
Với chị Nguyễn Thị Thu (28 tuổi) - công nhân giày da tại Nam Định, lương tối thiểu vùng và lương cơ sở tăng cùng lúc sẽ khiến chị vô cùng vui mừng và an tâm hơn hẳn khi hưởng chế độ thai sản trong thời gian tới.
Dự kiến tháng 11 năm nay, chị Thu sẽ sinh em bé, tiền lương tăng giúp nữ công nhân có thêm 5 triệu đồng tiền thai sản so với trước.
“Khi bắt đầu mang bầu, lương đóng bảo hiểm xã hội của tôi chỉ được 4,7 triệu đồng, lương cơ sở 1,8 triệu đồng. Lúc đó tôi tự tính được gần 31 triệu đồng tất cả. 5 tháng nữa sinh con, tôi có thể được hưởng 36 triệu đồng, chưa kể những ngày nghỉ đi khám thai cũng có tiền trợ cấp” - chị Thu tâm sự.
Chia sẻ chi tiết hơn, chị Thu cho biết, công ty rất chú trọng việc tăng lương cơ bản và các khoản phụ cấp cho người lao động. Theo quy định mới, nữ công nhân sẽ được tăng thêm 280.000 đồng lương tối thiểu vùng và gần 300.000 đồng các khoản phụ cấp con nhỏ, trách nhiệm, thâm niên hiện hưởng.
Về thu nhập sắp tới, chị Thu cho biết, kể cả khi không có nhiều việc, thu nhập của chị vẫn được duy trì tối thiểu 6,5 triệu đồng/tháng thay vì chưa nổi 6 triệu đồng như trước đây. Với thu nhập này, chị Thu chia sẻ đủ để lo tiền học và ăn uống hàng ngày cho 3 mẹ con, còn lại các khoản khác chồng chị sẽ hỗ trợ.
