Lương cơ bản

Công đoàn Dệt May Việt Nam triển khai Kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp

Hải Anh |

Công đoàn Dệt May Việt Nam đã triển khai Kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp tại Hội nghị Sơ kết hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.

Cách tính lương cơ bản của lãnh đạo doanh nghiệp Nhà nước

ANH THƯ |

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành văn bản hợp nhất Nghị định thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước.

Công nhân mong lương cơ bản tăng tương ứng theo lương tối thiểu vùng

Bảo Hân - Anh Thư |

Thông tin lương tối thiểu vùng chính thức tăng từ ngày 1.7.2022 khiến nhiều người lao động rất vui. Họ hy vọng thời gian tới sẽ sớm được tăng lương cơ bản với mức tăng tương ứng của lương tối thiểu vùng để cuộc sống của họ bớt đi phần nào khó khăn. 

Nhiều công nhân vẫn nhận lương cơ bản thấp

Bảo Hân |

Qua khảo sát của phóng viên Báo Lao Động, nhiều công nhân dù được nhận mức lương cơ bản cao hơn lương tối thiểu vùng (LTTV), nhưng mức lương này vẫn thấp, không đảm bảo cuộc sống. Để có thu nhập cao hơn, họ phải đi làm thêm.

Không đủ sống bằng lương tối thiểu

đình trọng |

Thực tế hiện nay các doanh nghiệp ở Bình Dương đã trả cao hơn mức lương tối thiểu nhà nước quy định. Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào mức lương tối thiểu này thì người lao động không đủ sống. Phương án tăng 6% lương tối thiểu vùng được cho là hài hòa để doanh nghiệp ở Bình Dương cân đối tài chính...

Bắc Giang: Hơn 1.600 công nhân ngừng việc tập thể đề nghị tăng lương

Quế Chi |

Ngày 31.3, khoảng 1.600 công nhân Công ty TNHH KD Sports Việt Nam (Bắc Giang) đã ngừng việc tập thể, đề nghị tăng lương cơ bản thêm 300.000 đồng/người/tháng, sau 2 năm mức lương này không tăng. 

Công nhân ngóng chờ tăng lương để cải thiện cuộc sống khó khăn

Thành An |

Bà Rịa - Vũng Tàu - Đã hai năm không tăng lương tố thiểu vùng, nhiều lao động tại địa phương đang mong mỏi được tăng lương từng ngày. Đối với nhiều lao động, tăng lương tối thiểu vùng đồng nghĩa là có thêm thu nhập cải thiện những khó khăn, trang trải thêm cho cuộc sống.

2 năm chưa tăng lương tối thiểu: Công nhân chật vật vì giá cả leo thang

Nam Dương |

Nhiều người lao động và cán bộ công đoàn đều mong muốn Nhà nước sớm tăng lương tối thiểu vùng với mức tăng xứng đáng để đáp ứng được nhu cầu sống tối thiều của người lao động.

Vụ ngừng việc tập thể tại Phú Thọ: Công ty tăng lương cho người lao động

Hà Anh - Quế Chi |

Liên quan đến vụ việc hàng chục công nhân Công ty Dongwon Glove Việt Nam (huyện Thanh Thuỷ, tỉnh Phú Thọ) viết đơn, ngừng việc tập thể đòi tăng lương, đầu giờ chiều 25.3, ông Phạm Văn Đông - Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty - cho biết, sau cuộc họp sáng 25.3, công ty quyết định đáp ứng nhu cầu của công nhân. 

Phú Thọ: Hàng chục công nhân ngừng việc tập thể đề nghị tăng lương

Hà Anh – Quế Chi |

Do lương cơ bản chỉ có 3,1 triệu đồng/tháng, không đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt, khoảng 90 công nhân xưởng nhúng, Công ty Dongwon Glove Việt Nam (huyện Thanh Thuỷ, tỉnh Phú Thọ) đã ngừng việc tập thể trong hai ngày 24-25.3 để đề nghị tăng lương.

Lương cơ bản khác gì với lương tối thiểu vùng?

Quế Chi (T/H) |

Lương cơ bản và lương tối thiểu là 2 khái niệm hay được sử dụng, nhưng không phải ai cũng biết quy định lương cơ bản để làm gì và lương cơ bản khác gì lương tối thiểu vùng? 

Công nhân mong được tăng lương nhiều hơn trong năm 2022

Quế Chi |

Với nhiều công nhân, tăng lương luôn là điều họ mong muốn để cải thiện cuộc sống vốn còn nhiều khó khăn, thiếu thốn. Trong năm 2022, nhiều công nhân chia sẻ, họ muốn được công ty tăng lương cơ bản nhiều hơn để đảm bảo cuộc sống hơn.  

Công việc gián đoạn, thu nhập công nhân giảm nhiều

Minh Phương |

Dịch bệnh khiến không ít công nhân bị giãn việc, giảm giờ làm. Những ngày đầu tháng 12 này, nhiều công nhân ở Cụm công nghiệp Phú Minh (quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội) thường đi làm 2 tuần, nghỉ 1 tuần, thu nhập 8 triệu đồng nay chỉ còn 4 triệu đồng mỗi tháng…

Giáo viên chưa bị cắt phụ cấp thâm niên theo Luật Giáo dục mới

HUYÊN NGUYỄN |

Luật Giáo dục năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.7.2020 không còn quy định về phụ cấp thâm niên. Tuy nhiên, khi Chính phủ chưa ban hành hệ thống lương mới thì mọi chế độ hiện hành vẫn được thực hiện như cũ.

Lao động Việt Nam làm việc ở Đài Loan sẽ được tăng lương cơ bản từ 1.1.2020

AT |

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, kể từ ngày 1.1.2020, mức lương cơ bản của người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), mức tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế sẽ được điều chỉnh mới.

Nghỉ việc, phải trả lại tiền bệnh viện đã đóng bảo hiểm xã hội?

Nam Dương |

Bạn đọc có email duclex@xxx hỏi: Vợ tôi là bác sĩ ký hợp đồng không xác định thời hạn vào năm 2012 với một bệnh viện đa khoa, trong đó nói rõ vợ tôi được hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Vừa qua, vợ tôi xin nghỉ việc và có làm đơn báo trước 45 ngày theo đúng luật.

Công ty giải thể, được hưởng trợ cấp gì?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thuyhpx@xxx hỏi: Công ty tôi liên doanh với Hàn quốc, thời hạn 25 năm, đến tháng 1.2019 là hết hạn hợp đồng liên doanh và các bên tiến hành giải thể doanh nghiệp. Người lao động sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc, mức chi trả được tính như thế nào?

Nghỉ việc giữa tháng, đóng bảo hiểm xã hội ở đâu?

Nam Dương |

Bạn đọc có email phuongnganx@xxx hỏi: Tôi xin nghỉ việc và có quyết định cho nghỉ từ ngày 15.12.2018, nhưng cơ quan không đóng bảo hiểm tháng 12.2018 cho tôi. Cơ quan nói tôi về địa phương đóng BHXH là đúng hay sai?

Khi nào không được từ chối tăng ca?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email nphuongthaox@xxx hỏi: Do bị thiệt hại nặng nề sau hỏa hoạn, công ty tôi có yêu cầu nhân viên đến làm thêm giờ để khắc phục hậu quả. Tôi có thể từ chối làm thêm giờ trong trường hợp này không? Nếu phải làm thêm giờ thì thời gian nghỉ bù của tôi được tính như thế nào?

Có được chốt sổ khi công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội không?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email trananhx@xxx hỏi: Do tình hình kinh tế khó khăn, công ty tôi đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của nhiều người lao động. Chúng tôi có thể  chốt sổ bảo hiểm xã hội cho vài người lao động sắp thôi việc hay không?