Ngày 2.11, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang tổ chức tổng kết Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (Chương trình “1 triệu sáng kiến”), Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải dự và chỉ đạo.
Theo báo cáo, triển khai thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến”, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã xây dựng các văn bản cụ thể hóa và triển khai đến các cấp Công đoàn trực thuộc thực hiện. Đặc biệt là phát động Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày thực hiện Chương trình trong giai đoạn 1 và Chiến dịch thi đua cao điểm 110 ngày hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch thực hiện trong giai đoạn 2.
Kết thúc Chương trình ngày 31.8.2023, tỉnh Hậu Giang có 69.649 sáng kiến đã đăng nộp, đạt 1.392,9% chỉ tiêu kế hoạch đăng ký với Tổng LĐLĐ Việt Nam (trong đó giai đoạn 1 có 19.058 sáng kiến, đạt 952,9% chỉ tiêu kế hoạch; giai đoạn 2 có 50.591 sáng kiến, đạt 1.686.7% chỉ tiêu kế hoạch) và đạt 687,28% chỉ tiêu năm 2022, 2023 của LĐLĐ tỉnh đề ra; được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá đứng thứ 7 cả nước và dẫn đầu Cụm thi đua 12 LĐLĐ tỉnh khu vực ĐBSCL về số lượng sáng kiến tham gia.
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao những kết quả ấn tượng mà các cấp Công đoàn tỉnh Hậu Giang đã đạt được. Từ kết quả này của Hậu Giang, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đúc kết 3 bài học kinh nghiệm thực tiễn cho hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ.
Cụ thể, theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, có được kết quả này là nhờ thực hiện tự giác trách nhiệm của người đứng đầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh; Tinh thần trách nhiệm cao và năng lực của cán bộ được trực tiếp giao nhiệm vụ "quản trị" Chương trình. Bên cạnh đó là đề ra các giải pháp hiệu quả để khắc phục khó khăn của người lao động trực tiếp khi tham gia Chương trình. Là biểu hiện sinh động của tinh thần cấp trên phục vụ cấp dưới, tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên, người lao động.
“Thực tế, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã làm nên kỳ tích, trở thành một trong những đơn vị xuất sắc nhất toàn quốc. LĐLĐ tỉnh Hậu Giang chỉ có gần 51.000 đoàn viên, đứng thứ 59/82 đơn vị, nhưng qua chặng đường 20 tháng của Chương trình 1 triệu sáng kiến làm cho chúng ta càng tự hào hơn. LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã khởi đầu mạnh mẽ và kết thúc ấn tượng bằng chính đội ngũ chủ lực là cán bộ, công chức, viên chức đóng góp hơn 85% sáng kiến và 94% CĐCS tham gia”, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ nhấn mạnh.
Tại Hội nghị tổng kết Chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 8 Bằng Lao động sáng tạo cho các cá nhân, tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 3 tập thể và 3 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong Chương trình 1 triệu sáng kiến. Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang cũng tặng Bằng khen cho 3 tập thể và 5 cá nhân; LĐLĐ tỉnh Hậu Giang cũng tặng Bằng khen cho 19 tập thể và 25 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình.
Hệ thống Công đoàn toàn tỉnh Hậu Giang có 12 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 780 Công đoàn cơ sở (trong đó, 6 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh) với 50.690 đoàn viên/55.070 CNVCLĐ. Toàn tỉnh có 170 doanh nghiệp với 35.029 CNVCLĐ, trong đó 106 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn với 30.343 đoàn viên.
