Tới dự hội nghị có ông Nguyễn Minh Dũng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), đại diện Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính Hải Phòng cùng đại diện một số liên đoàn lao động tỉnh thành đến học tập kinh nghiệm việc điều hành quỹ hỗ trợ vốn.
Theo bà Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, mặc dù các cấp Công đoàn thành phố luôn tập trung chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ), nhưng một bộ phận công nhân lao động (CNLĐ) còn gặp nhiều khó khăn như, thiếu nhỡ việc làm, thu nhập thấp, phải thuê nhà trọ, có hoàn cảnh éo le, tai nạn...
Nhiều người muốn tự tạo việc làm, có thêm thu nhập để cải thiện cuộc sống, muốn làm kinh tế để vươn lên thoát nghèo. Nhưng họ không có vốn, cũng không tiếp cận được vốn vay của các tổ chức tín dụng do không đủ điều kiện, nhiều người phải vay tín dụng đen.
Vì vậy, việc tháo gỡ khó khăn giúp cho đoàn viên, NLĐ nghèo trên địa bàn thành phố là nhiệm vụ cấp bách đặt ra đối với các cấp công đoàn thành phố. Nên từ năm 2016, Quỹ trợ vốn CNCVLĐ nghèo LĐLĐ thành phố được ra đời, hoạt động với mục tiêu không vì lợi nhuận, phát huy vai trò là cầu nối để gắn kết NLĐ với tổ chức Công đoàn, góp phần phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Theo đó, từ khi mới thành lập với số vốn ban đầu là 5 tỉ đồng, đến nay, nguồn vốn của quỹ đã tăng lên hơn 22 tỉ đồng, trong đó vốn LĐLĐ thành phố cấp 12,5 tỉ đồng, UBND TP Hải Phòng cấp 5 tỉ đồng, vốn huy động 3,5 tỉ đồng; Quá trình hoạt động không xảy ra tình trạng nợ xấu...
Hoạt động trợ vốn của Quỹ đã phủ rộng tới 14/15 địa bàn quận huyện, với 646 người được vay, số đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai hoạt động vay vốn ngày càng tăng.
Hầu hết công nhân viên chức lao động được vay vốn từ nguồn Quỹ khoảng 30 - 50 triệu đồng/người, chủ yếu để đầu tư cho chăn nuôi, sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ… tạo việc làm, tăng thu nhập cho bản thân và gia đình, mang lại hiệu quả xã hội tích cực, nhận được sự hưởng ứng của đông đảo người lao động.
Những tấm gương “vượt khó - thoát nghèo” điển hình trong đội ngũ công nhân viên chức lao động ở các đơn vị như Trường mầm non Tràng Cát, THCS Kiến Quốc, LĐLĐ quận Hải An, Dương Kinh, LĐLĐ huyện Kiến Thụy… đã tạo sự chuyển biến rõ rệt trong đời sống, tinh thần của mỗi gia đình, mang lại hiệu quả xã hội tích cực, nhận được sự hưởng ứng, thắp sáng niềm tin của đông đảo người lao động, của lãnh đạo các đơn vị đối với tổ chức công đoàn.
Theo LĐLĐ TP Hải Phòng, hiện còn đến 900 hồ sơ của CNLĐ đang đợi được Quỹ hỗ trợ, cho vay vốn. Tuy nhiên, do nguồn vốn của Quỹ hiện vẫn còn hạn hẹp, nên mong muốn trong thời gian tới được Tổng LĐLĐ VN và TP Hải Phòng hỗ trợ, tăng nguồn vốn để quỹ có thêm nhiều CNLĐ nghèo được vay vốn làm kinh tế.
Tại hội nghị, Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐVN cũng cho hay, về kế hoạch tăng vốn của Quỹ lên 50 tỉ đồng, Tổng Liên đoàn đã nhất trí, đồng ý cho LĐLĐ Hải Phòng lấy từ nguồn vốn tích lũy 20 tỉ đồng để đáp ứng nhu cầu của CNLĐ thành phố.
Ông Dũng cũng lưu ý việc tăng vốn của quỹ cần phải có giải pháp về vấn đề nhân sự, công nghệ thông tin… để quỹ hoạt động đúng quy định, thủ tục nhanh gọn, đảm bảo an toàn.
Nhân dịp này, LĐLĐ TP Hải Phòng tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 6 cá nhân, Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo biểu dương 3 tập thể, tặng Giấy khen cho 16 tập thể và 14 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác hỗ trợ đoàn viên, công nhân viên chức lao động nghèo vay vốn và sử dụng vốn hiệu quả năm 2022.
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng Đào Thị Huyền, trong thời gian tới, LĐLĐ TP tiếp tục duy trì, bảo toàn nguồn vốn; phấn đấu không có nợ xấu, rủi ro xảy ra; nhân rộng đối tượng được trợ vốn, đảm bảo đúng người, đúng mục đích; đồng thời mở rộng đơn vị tiếp cận, phấn đấu 100% các công đoàn cấp trên cơ sở triển khai hoạt động trợ vốn; đẩy mạnh hoạt động “Hỗ trợ phát triển cộng đồng” đảm bảo thiết thực, hiệu quả.
