Tới dự chỉ đạo Đại hội có bà Bùi Thị Ngọc – Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng, lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, các chủ tịch Công đoàn các công ty trong các khu công nghiệp, lãnh đạo công ty và đại diện các tổ công đoàn trong doanh nghiệp.
Tại đại hội, các đại biểu đã bầu đoàn chủ tịch điều hành đại hội, tổ thư ký, tổ thẩm tra tư cách đại biểu… theo đúng quy định.
Ông Vũ Đình Phi – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regian Miracle Việt Nam - cho biết: Công ty là đơn vị có đông số lượng lao động, hơn 35.000 công nhân, trong đó, số đoàn viên công đoàn chiếm 98,3%, số lao động nữ cao gấp đôi số lao với 361 tổ trưởng Công đoàn.
Người lao động (NLĐ) trong công ty làm việc ở 5 nhà máy, chuyên sản xuất các loại áo lót, giày, quần áo các loại, gia công hàng may mặc… với mức thu nhập bình quân từ 7 triệu đồng/người/tháng.
Hàng ngày, công ty bố trí hơn 250 xe buýt để đưa đón hơn 10.000 cán bộ công nhân viên nhằm đảm bảo an toàn cho NLĐ khi tham giao thông, chi phí đi lại cho mỗi công nhân lao động (CNLĐ) từ 1 – 1,3 triệu đồng/người/tháng.
Trong nhiệm kỳ 2017 – 2022, Ban chấp hành Công đoàn Công ty Regian Miracle Việt Nam đã tổ chức 22 cuộc đối thoại định kỳ, 450 hội nghị NLĐ cấp tổ và hàng nghìn buổi tọa đàm tại phân xưởng, giải quyết các ý kiến, kiến nghị của NLĐ ngay tại nơi làm việc.
Công đoàn Công ty đã 2 lần thương lượng, ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như: Thưởng tháng 13, chuyên cần 300 ngàn/tháng, xăng xe 500 ngàn/tháng, trợ cấp nhà trọ 500 ngàn/tháng, hỗ trợ người làm ca đêm, bữa ăn ca trị giá 24 ngàn/suất, hỗ trợ con CNLĐ dưới 6 tuổi mỗi tháng 50 ngàn đồng/cháu, chế độ tham quan nghỉ mát được thực hiện đều đặn hàng năm…
Các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thai sản đều được thực hiện tốt. Các phong trào thi đua, công tác hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ, hoạt động nữ công, trợ cấp CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công ty quan tâm, chăm sóc đầy đủ.
Về phương hướng nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng nhất trí với 7 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức công đoàn và 3 chỉ tiêu công đoàn tham gia phối hợp thực hiện và 7 giải pháp đại hội đã đề ra.
Tại đại hội, 21 đồng chí đại biểu được giới thiệu để bầu 19 người vào Ban chấp hành Công đoàn công ty nhiệm kỳ 2023 – 2038. Đại hội cũng bầu 6 đồng chí tham gia đi dự Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế.
Thay mặt Ban chấp hành Công đoàn công ty nhiệm kỳ 2023 – 2028, ông Vũ Đình Phi cam kết sẽ cùng với Ban chấp hành đoàn kết, để thực hiện các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động, hoàn thành các nhiệm vụ cấp trên giao và sự tin tưởng của NLĐ.
