Đề xuất mở rộng phạm vi đối tượng được mua nhà ở xã hội
Tại Hội nghị, ông Lê Đình Hùng - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội - cho rằng, nhà ở cho công nhân còn thiếu so với sự gia tăng nhanh của lực lượng lao động.
Hiện nay, dự án nhà ở của thành phố chỉ đáp ứng gần 30% nhu cầu về chỗ ở của CNLĐ, trên 70% CNLĐ đang phải thuê nhà trọ ở các khu dân cư. Trong đó, một số khu nhà trọ diện tích chật hẹp, an ninh trật tự và vệ sinh môi trường chưa đảm bảo, giá thuê trọ và tiền điện, tiền nước cao... Do vậy, CNLĐ rất mong muốn được mua nhà ở xã hội với giá phù hợp để an cư, lập nghiệp.
Chị Phạm Thị Trang - công nhân Công ty TNHH Suncall Technology Việt Nam - chia sẻ: Để chính sách nhà ở xã hội được áp dụng một cách hiệu quả và thực tế, cần thiết có một hệ thống chính sách pháp luật phù hợp. Điều 73 của dự thảo Luật chưa có sự tập trung đầy đủ vào việc đáp ứng nhu cầu của những người không có khả năng mua nhà thương mại.
Vì vậy, cần thiết phải mở rộng phạm vi đối tượng được hưởng chính sách về hỗ trợ nhà ở xã hội và các đối tượng theo quy định từ Khoản 1 đến Khoản 13 Điều 73 dự thảo sẽ được ưu tiên.
Chị Trang đề xuất mở rộng phạm vi đối tượng được mua nhà ở xã hội tại Điều 73 dự thảo: “Mọi công dân đến tuổi trưởng thành chưa có nhà ở hoặc không có khả năng tạo lập về nhà ở đều là đối tượng được hưởng chính sách về nhà ở xã hội”.
Cần chế tài mạnh đối với đơn vị trây ỳ, nợ Bảo hiểm Xã hội
Về chính sách Bảo hiểm Xã Hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN), tính đến tháng 8.2023, có trên 83.000 đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN từ 2 tháng trở lên, với số tiền nợ trên 5.300 tỉ đồng, làm ảnh hưởng đến chế độ chính sách của trên 1,1 triệu NLĐ.
Đóng góp cho Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), đại diện Công ty Điện Stanley Việt Nam cho biết, hiện Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn thực hiện nghĩa vụ nộp BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, đúng hạn.
Tuy nhiên, vẫn có những Công ty chậm trễ trong việc nộp các khoản này dẫn tới có tình trạng NLĐ tại các Công ty này sau khi nghỉ việc ở Công ty cũ, được tuyển dụng vào Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam song chưa nhận được sổ BHXH nên không thể chốt sổ trả cho NLĐ, gây khó khăn trong việc hưởng các chế độ sau này của NLĐ như: BHXH, BHTN 1 lần (nếu nghỉ việc), hưu trí, tử tuất…
Công ty mong muốn trong Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) và các văn bản hướng dẫn liên quan, cần xem xét các chế tài hiệu quả hơn để thúc đẩy, xử lý các đơn vị trây ỳ, nợ BHXH cũng như có giải pháp cho NLĐ ở những doanh nghiệp này để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Một số nội dung khác của Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) nhận được ý kiến đóng góp đáng chú ý là quy trình để NLĐ khởi kiện khi việc thực hiện chính sách BHXH bị vi phạm; điều kiện hưởng chế độ ốm đau; những bất cập hiện nay như chức danh nghề, xử lý khi chậm đóng/đóng thiếu…
