Phó Chủ tịch UBND huyện Ba Vì Nguyễn Đức Anh cho biết: Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động có ý nghĩa quan trọng. Đây là điểm nhấn để nhắc nhở các cấp, ngành, đoàn thể, người sử dụng lao động... quan tâm chăm lo đến người lao động.
Hưởng ứng sự kiện này, việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Ba Vì sẽ góp phần tạo điều kiện cho người lao động trên địa bàn tiếp xúc với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
Trong khuôn khổ chương trình đã diễn ra các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, tư vấn, cung cấp thông tin về thị trường lao động; hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh, tư vấn xuất khẩu lao động giữa các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề với người lao động.
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội Vũ Quang Thành thông tin có 30 đơn vị doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động là 2.136 chỉ tiêu (550 chỉ tiêu tuyển sinh, 1.586 chỉ tiêu tuyển dụng).
Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, cao đẳng là 624 lao động, trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật là 275 lao động, lao động phổ thông là 687 lao động.
285 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên, dành cho lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng có 315 chỉ tiêu. Phổ biến nhất là mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng với 705 chỉ tiêu.
Ngoài ra tại phiên giao dịch việc làm có 890 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động tới Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản... mang thêm nhiều lựa chọn công việc cho người lao động tại địa phương. Hỗ trợ người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động.
"Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phiên giao dịch việc làm, tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu, Trung tâm DVVL Hà Nội phối hợp với Phòng LĐTBXH huyện Ba Vì đã tiến hành khảo sát trình độ chuyên môn kỹ thuật của 1.200 người lao động trên địa bàn" - ông Thành nhấn mạnh.
Kết quả cho thấy, số lượng lao động phổ thông chiếm đa số với 40%, trình độ đại học, cao đẳng chiếm 29%, trình độ trung cấp, sơ cấp nghề chiếm 31%. Điều này phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Ba Vì.
Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Hoàng Thành Thái đánh giá việc tổ chức phiên GDVL lưu động tại huyện Ba Vì có ý nghĩa hết sức thiết thực.
Phiên GDVL là một trong những giải pháp để thúc đấy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn huyện và khu vực lân cận sau đại dịch COVID-19.
"Đây cũng chính là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động. Từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệp khi tiếp cận thị trường lao động" - ông Thái nhận định.
Cũng nhân dịp này, Ban tổ chức đã trao tặng nhiều suất quà hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Ba Vì.
