Đoàn giám sát gồm Liên đoàn Lao động huyện, đại diện lãnh đạo Phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Ủy ban nhân dân xã Hạ Bằng.
Đại diện lãnh đạo các công ty, Công đoàn Công ty đã giải đáp các nội dung liên quan đến việc thực hiện các chế độ liên quan đến người lao động và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại doanh nghiệp.
Theo bà Lê Thị Hường - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, trong việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động, cả 2 đơn vị đều thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động. 100% người lao động đều được ký kết hợp đồng, đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần.
Các công ty đã chủ động xây dựng thang bảng lương và đăng ký về Sở Lao động Thương binh và Xã hội, đảm bảo mức trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng; xây dựng được nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.
Công tác an toàn vệ sinh lao động được quan tâm, đã thành lập được đội ngũ an toàn vệ sinh viên, có chi chế độ phụ cấp. Chế độ ăn ca được quan tâm; khu bếp ăn sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh...
Việc thực hiện Quy chế dân chủ tại các công ty được Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở quan tâm. Các Công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, trong việc thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức các Hội nghị đối thoại, người lao động của công ty.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện đề nghị thời gian tới, Ban lãnh đạo công ty cần tiếp tục thực hiện tốt các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động. Công đoàn cơ sở phối hợp với Ban lãnh đạo công ty rà soát, sửa đổi bổ sung Quy chế dân chủ ở cơ sở tại doanh nghiệp...
