Nghỉ thứ 7 được hưởng lương
Mấy tháng nay, tình hình giãn, giảm giờ làm đã ảnh hưởng đến thu nhập của nhiều lao động. Tuy nhiên, anh Nguyễn Minh Thuận (sinh năm 2002) - công nhân Khu công nghiệp Trà Nóc, TP Cần Thơ - lại cảm thấy an ủi khi công ty đang cố gắng tạo mọi điều kiện để đảm bảo thu nhập cho công nhân.
“Giãn, giảm giờ làm cộng thêm vật giá leo thang khiến cuộc sống của không ít lao động rơi vào cảnh chật vật. Nhiều người phải đi làm thêm để trang trải cuộc sống. Tôi thấy mình khá may mắn khi công ty vẫn xoay xở để có đơn hàng, duy trì sản xuất”, anh Thuận nói.
Đặc biệt, điều khiến anh Thuận vui mừng hơn là dù không được đi làm ngày thứ 7 nhưng công ty vẫn cho công nhân hưởng lương.
Tương tự anh Thuận, chị Phan Thúy Mỹ (sinh năm 2001) - công nhân may tại quận Ô Môn, TP Cần Thơ - cũng cảm thấy an tâm khi thu nhập cơ bản mỗi tháng vẫn đảm bảo nhờ công ty duy trì sản xuất.
“Trước đây, giữa làn sóng giãn, giảm giờ làm, cắt giảm nhân sự, công ty tôi cũng không tăng ca khiến thu nhập giảm đi. Tuy nhiên, việc sản xuất hàng ngày vẫn duy trì, lương cơ bản được đảm bảo. Gia đình gói ghém chi tiêu bằng cách tiết kiệm gas, điện, nước, cắt bớt những khoản tiền không cần thiết thì vẫn xoay xở được trong thời buổi khó khăn”, nữ công nhân chia sẻ.
Đặc biệt, 1 tháng trở lại đây, nữ công nhân này càng phấn khởi khi công ty đã bắt đầu cho tăng ca.
“Tháng vừa rồi, công ty đã bắt đầu có đơn hàng nên đã cho công nhân tăng ca trở lại. Tuy chỉ làm thêm 30 phút/ngày nhưng cũng có thêm thu nhập” - chị Mỹ nói.
Phấn khởi sản xuất, trông chờ vào thưởng Tết
Việc doanh nghiệp cố gắng tạo điều kiện đảm bảo thu nhập cho công nhân lao động cũng như cho họ tăng ca trở lại đã giúp nhiều người có thêm động lực. Theo đó, ai nấy đều phấn khởi và đặt hy vọng vào phần tiền thưởng ngày Tết.
Anh Thuận cho biết, được đến công ty làm việc, nhất là nghỉ thứ 7 nhưng vẫn có lương là điều anh cảm thấy rất hạnh phúc. Bởi trong thời buổi khó khăn, không phải ai cũng may mắn như thế. Nam công nhân này càng đặt niềm tin vào doanh nghiệp, cố gắng sản xuất. Hơn thế, sau một năm nhiều biến động, điều nam công nhân đang trông chờ bao giờ hết là khoản tiền thưởng Tết năm tới đây sẽ cao hơn năm cũ để bù đắp cũng như tạo động lực cho những khó khăn vừa qua.
“Năm ngoái dù chỉ mới vào làm 9 tháng nhưng tôi được thưởng Tết gần 6 triệu đồng. Với số tiền đó, tôi sắm sửa được nhiều thứ, gia đình ăn Tết cũng ấm cúng. Riêng năm nay, tôi mong số tiền thưởng có thể cao hơn, vì tình hình giá cả hàng hóa leo thang. Tiền thưởng tăng thì tôi cũng có thêm điều kiện chăm lo Tết cho nhà mình” - anh Thuận tâm sự.
Được tăng ca trở lại làm chị Mỹ rất vui vì điều này là minh chứng cho thấy công ty đang phục hồi sản xuất. Từ đó, nữ công nhân này càng an tâm làm việc và trông chờ vào tiền thưởng Tết. Được biết, năm vừa rồi, chị Mỹ được thưởng 5,5 triệu đồng, bằng 1 tháng lương.
“Công ty phục hồi sản xuất thì chúng tôi cũng an tâm làm việc hơn, nhất là bây giờ lại sắp đến Tết. Nếu sản xuất phục hồi thì những tháng tiếp theo thu nhập của tôi có thể trang trải cuộc sống cũng như dư dả dành dụm để ăn Tết. Chưa kể, công ty có đơn hàng nhiều, lợi nhuận cao thì hy vọng về tiền thưởng Tết của chúng tôi càng cao. Cả năm làm việc vất vả tôi chỉ mong tiền thưởng nhiều một chút để cái Tết của gia đình được no đủ, sum vầy hơn” - chị Mỹ nói.
